“哎，你那个新助理你怎么安排的”雪莉闲着无聊，跟陈辰聊到另外的地方去。

“把她跟金琉然扔到一起去呗，还能怎么用”陈辰有些纳闷儿，“你想说什么”

“说你蠢啊说什么！”雪莉翻了个白眼，“哪有你这么安排的，你把她们当什么了！”

“当助理啊。”陈辰不明所以，“我的做法哪里有问题吗”

“你少考虑了一件事情。”雪莉滑着座椅滑到陈辰身边，“虽然她们都是你的助理，算是同一个帮助你处理问题的单位，但她们是两个人，两个人你明白吗”

“她们的脑子不是共通的，做不到一件事上半由这个处理下半能无比顺滑的交由另一个人处理。这种情况发生之后她们是要沟通的，而这样的沟通很时间也很她们的精力，效率会变低。”

“现在你交给她们做的事情不多所以没发现这样的隐患，甚至她们还有时间去当练习生，但以后交过去的事情多了就肯定做不到了。”

“你身为她们雇主，身为她们的服务对象，要么直接帮她们分配好工作种类，要么帮她们建立起她们之间该有的秩序与默契，反正完全放养是不行的。”

“她们不够成熟，应对工作上的各种事情也缺乏经验，互相之间的沟通都存在一定问题。”

“得亏两人性格挺合的，不然就这么几天可能就要产生不愉快的事情了！”

“所以你认识到你的错误了吗！”

雪莉气势汹汹地质问道。

“嗯，认识到了。”陈辰表情严肃，“那我该怎么做呢”

“我不知道！”雪莉理直气壮地说道：“你自己想去！”

“合着你只负责找事儿是吧”陈辰一阵无语，“行，我自己想一想。”

“其实也没什么好想的。”雪莉态度平和下来，缓缓开口，“从现在到将来，她们面对的工作都不难。毕竟娱乐圈那点事情根本就不算复杂，而真正复杂的事情你会自己处理。”

“所以你要做的只是将她们培养到每个人都有独立处理事情的能力，然后交代工作的时候交代清楚让她们分开解决就行。”

“我今天把你助理的事情提出来的意思是让你刷刷存在感立立规矩，做好初期引导让她们少走点弯路。”

“助理们进入到成熟期的时间越早，你就能越轻松不是。”

“嘶我发现了”雪莉觉得自己抓到了陈辰弱点，“你好像很会发掘人，但似乎不怎么会培养人呢。”

“嘿，这你可说对了！”陈辰大大方方地点着脑袋，“我确实不会培养人，我早就发现了！”

“哈哈，怪不得你一直抓别人帮你办事呢。”雪莉轻声笑着，“真好啊，这个自知之明让你在创业的路上少走了很多弯路。”

“菜而不自知是很可怕的，所以我一直把自己当菜鸡看。”陈辰拍拍屁股起身，“不说这个了，我去找我的两个小助理谈谈心，把你说的问题解决一下。”

……

正如雪莉所说的那样，陈辰并不需要把问题解决只需要把问题说清楚就可以，两位助理会自己找到两人之间最好的配合方式。

“我给你们布置一个稍微复杂点的工作吧。”陈辰说着还给出了一道课后练习题，“十一月一日傻帽公司会召开宣布我作为高级顾问加入的记者会，这个新闻当天一定会闹得很大搞得人尽皆知。”

“但我对这个新闻有不一样的要求。我想着重突出加入傻帽公司这个事实，把高级顾问这个身份模糊化处理。”

“这里还有几天时间，你们自己研究该怎么完成我的任务。”

“另外我希望你们本人全程跟完这个任务，自己也了解一下圈内某些事情的运转规律。”

陈辰说的很随意，因为这是个失败了也没关系的任务。

“好的社长大人。”

金琉然率先回话。

“我会好好努力的。”周心语的回答则要弱上半头。

“还有就是，那个”周心语缓缓举起手，精灵古怪的表情

“问吧。”

陈辰大方地点了下下巴。

“您已经是c本部的社长了，为什么还要加入傻帽公司呢”

周心语将自己的疑惑说出，一旁的金琉然也把注意力挪了过来。

“因为有好处可以拿。”

陈辰拿最外层的表象当做答案。

“可是您这个大社长去傻帽公司当没有实权的顾问不会觉得委屈吗”

周心语显然也不在意第一个问题，迫不及待地问了第二个。

“我可是陈辰，就算以清洁工的身份进去我也是傻帽公司除了掌舵人之外第二高的身份，有实权的那种。”陈辰帮她换了个思路，“那个传说中的傻帽公司的二当家，这么想是不是就觉得还行了”

“实权二当家”

金琉然一声呢喃随后猛地捂住嘴巴。

心里面想的事情竟然说出声了，大失误！

“只是有名望的人进入傻帽的话肯定不会成为二当家，大概也就面上尊重一些了事。但我是同行，很厉害的同行，有着给傻帽公司所有人兜底的能力。”陈辰耐心的跟她解释着，“有兜底能力就有吸引别人为我做事的能力，自然能得到许多人的追随。”

“比如说，我让傻帽公司某人帮我破坏掉某次对c本部不好的企划，告诉他做成了我给你奖励，被发现了我保你从傻帽公司到c本部任职，职位不变。”陈辰乐呵呵地举了个例子，“你们说会有人帮我做事吗”

“肯定会的。”

两位助理齐齐点头。

“而以c本部的吸引力与能力，理事这个级别不算很困难。”陈辰摸摸下巴，“能让理事帮自己做事的人，说一声二把手没问题吧”

……