可是所有的东西都囤积在子公司，所有的部门也全都堆积在这里，这个公司就会越来越臃肿，随着机构人员的不断增多，运行也开始会出现问题，所以在这个时候选择在其他地方或是不同的区域成立子公司对业务进行分流，从而使各个地方都有自己的针对性，能够减轻总公司的负担，也能够催生出新的就业岗位。

这个看法是很早就有了，但是随着公司的发展，那对于这件事情的看法在逐渐的成熟，从一开始只有一个框架，到现在慢慢的已经有不少的内容了，就这样，她才敢写成报告送来给温总。

温悦轻轻的翻着，仔细的看着这份报告笑道：“沐紫，了不得呀，这份报告很有见地，我也正有这个想法，正在想应该怎么具体实施你的报告就来了，这可真是睡觉送枕头，了不得！”

温悦

对这份报告的评价很高，因为他来的恰逢其时，而且正好能够解决自己目前遇到的麻烦。

公司的机制和和新的企业的建立也在她的考虑范围之内，但是之前由于时机不够成熟，所以一直只是处在构思之中，现在有相对具体的报告，有一些东西就可以开始实施了。

因为对于企业而言，分裂和扩张其实一直都在进行，他们也有针对此事的后备资金，但是新公司的建立需要进行股权归属，职场权变更以及立项经准备需要一定的时间。

但是有了这样一份报告，所有的东西就开始摆在了明面上，而且可以根据这份报告提出一个相对可行的时间表，这样所有的东西就都提上日程了。

温悦没想到沐紫竟然有这样的见地，而且还先行一步想到她前头去了，看不出来他身边的这位秘书也有些经商的才能，而自己应该要好好发掘一下才行。

她一直也在考虑这个问题，而且如何在进行子公司设立的同时对公司内部进行一些，她在考虑的事情，只不过有些东西太过于细化，具体一时没有考虑得到。

不过现在看起来把这些事情放在明面上还是可行的，借

助子公司的建立，同时还可以对公司内部的人事进行一定的改变，因为建立新的公司就说明总公司需要抽调一批新的人员，那么一批人的岗位职能必然会发生改变。

这也就是为什么温悦一直都没有实施此事而拖到今天的原因，因为这样执行起来涉及到的面实在太大，而稍微处理不好，就有可能发生员工之间的不满情绪。

对于一个企业来说可不是什么好事，因此在改革前夕，需要有一份完整的规划，把所有的事情都做好，免得步子跨度太大而得不偿失。

“这份报告我收下了，我到时候再仔细看看，修改一下看看可行度有多少，另外你帮我去找一些这方面的资料，我再仔细考虑一下如果这件事真的按照你的这个方案进行，那么也就是咱们公司大功臣！”

温悦显然兴致很高。

“什么功臣啊，您可是折煞我了，我就想着能做些什么，如果能帮上您，我就很心满意足了，至于是不是工程与我个人有没有什么改变，并不在我的考虑范围之内。”

沐紫很谦虚，这也就是她为什么能够跟在温悦身边的原因，职场上的艺术正是体现在这种地方。