外企在龙国不守法的话，那是真的要被严惩的。

相比较之下，龙国的企业……！

哪怕吃相难看，监管部门也是会睁一只眼闭一只眼的。

而且呢，外企的利润足够高。

而国内企业，利润很微薄。

如果，再去给员工全额缴纳五险一金的话，那就要亏本了啊。

老板开厂子是要赚钱的。

那可不是做慈善的。

当无法利用科技，技术赚钱的时候。

那就只能是向下挤压。

赚员工的血汗钱了！

通过压榨员工的劳动价值，不断地加班，更少的工资支出，来维持利润。

包括像所谓的连想电子啥的。

都是走的这个套路的。

他们别看销量很高的样子。

但是没有自己的技术啊。

都是卖的镁国人的专利。

每年要给镁国人上交一笔不菲的专利费。

然后高层还要高额的分红。

股东再分一波。

还要去维系各种人脉关系。

各个机关单位的采购都要打点。

这些支出完了，才是员工的工资待遇。

所以虽然头顶民族企业的光环。

但是一线的员工，要转正一年之后，才给缴纳社保。

一般都是半年才能转正。

等于说，工作一年半了，才会给你缴纳社保。

没有公积金。

设备也是按照最低基数去缴纳的。

并且，还有一个骚操作。

就是私下里鼓励员工们，自己放弃社保。

李墨白是想方设法的给员工们缴社保。

员工不乐意也继续缴纳。

而这帮子所谓的民族企业呢，只要员工不愿意缴纳社保，他们就顺坡下驴。

象征性的，给员工每个月多发个五元。

然后呢，让员工自己签署一个，自愿放弃缴纳社保的声明。

这样，劳动部门调查起来的话，他们就有了借口。

你看，不是我们不缴纳社保啊。

员工自愿放弃的。

我们也没办法啊。

我们给了员工补助的，5元钱呢！不少了。

因为按照国家的规定，缴纳社保，员工自己出一小部分，工厂要出一大部分！

按照02年的政策来说的话，员工自己缴纳社保的话，是扣5元，但是工厂这边要为员工缴纳35元左右的社保费。

其实员工付出的不算多的。

哪怕02年的钞票再怎么值钱，但是，5元而已，真的不算多。

要知道，将来你退休的话，算你的养老待遇，不光要看你账户里面有多少钱。

还要看你的缴费年限。

个人账户里的金额如果一样，你缴费年限越长的话，养老金待遇是越高的！

如果你按最低基数缴费30年的话，那退休待遇就是6000乘以20，再除以100，就是1200元！

但如果你是30年的话，那退休待遇就是6000乘以30，再除以100，就是1800元！

多缴费10年，就多了600元的退休待遇。

当然，这只是一个粗略的算法。

实际上的算法要更加的细致一些。

总之，现在缴，绝对划算的。

连想等一众粤东内地工厂，都是在忽悠打工人。

这年头出来打工拧螺丝的，平心而论。

大部分初中毕业。

甚至于，初中没毕业的都一大把的。

他们哪里玩的过老板们的心眼子啊。

厂里的高管们，自己一个个的顶格缴纳社保。

然后转过头来，忽悠底层工人，别缴这社保，都是国家骗钱的。没用！

至少有百分之三四十的工人们都被忽悠了。