第476章 战略(2 / 2)

某些时候,在雷洛不在的紧急状况下,参谋部甚至有权接管忍军,第一大队到第三大队,全部都要听从参谋部的命令。

这是雷洛的命令,而从雷洛几次有意为之的突击检查下,这条命令目前看起来被执行的很好。

如果说参谋部主外,秘书处则更多的把精力放在了忍军内部的行政管理上:

医疗部,后勤部,人事部,宣传部,任务发布处,忍术资料管理处等一系列下属单位,全部都在秘书处的统筹范围内。

上述这些部门,总共有五百人,其内部大多是一些实力不济,年纪却已然不小的中忍下忍。

秘书处的工作,主要在于协调军方,参谋部,情报部这三个平行部门与下属部门之间的对接,替雷洛节省了完全可以称之为海量的时间和精力。

最后,说到情报部,就得提提此刻在场的森乃伊健,以及不在场的日向环了:

情报部长,于情于理都得是日向环,而森乃伊健,则是情报部副部长,这个部门顾名思义,是负责情报工作的,与木叶现有的暗部十分类似。

但与暗部有些微不同,首先,情报部目前更多的是对内,主要是替雷洛抓一些名义上的“叛忍”,干一些监视忍军部队,监督各部门工作,处决逃兵,反间谍方面的工作。

情报部成员不搞暗杀,因为那是飞雷神突击队的工作。

情报部成员最多也就是联系联系派遣出去的间谍,以及像日向环那样,亲自出击跟踪某些重要目标,然后把获得的情报分门别类的交给参谋部和秘书处。

接下来,则由这两个部门整理归纳,吸取了雷洛的意见以后,将命令传达给任务发布处。

最后,由任务发布处将相关战略目标传达给军方高层,同时将任务简报分发给下层忍者们,让所有人做到各司其职,工作只专注于某一项。

雷洛一直致力于构造一个良好的忍军管理体系,将整个军队的运转效率提升到极致状态,让各种忍者“人尽其才”,着眼点不再只局限于实力方面。

同时,做好权力分割,权力平衡,不让任何一家部门独大,以免某位高层超出他雷洛的控制。

军队改革,这就是雷洛这两年时间所做出的最大一项成果,勉强……也算是他对于未来木叶官僚体系的一次构思。

此刻,站在他面前的这八个人:

油女志黑,大蛇丸,波风水门,野乃宇,奈良鹿司,迈特戴,不知火草间,代表日向环出席的森乃伊健,便是忍军仅有的几个高层。

这八人,分别管理着军队,情报,行政处理,后勤运输,医疗补给,思想宣传,奖励发放,肃反……

他们每一位都掌握着实权,管理的领域也极其全面,替雷洛牢牢将五千多号木叶忍者掌控在手里,是他的左膀右臂。

梳理了一遍脑海中的复杂思绪,雷洛收回按在桌案边的手掌,轻轻咳嗽了一声,当先开口打破了沉默:

“我方的物资运输部队遭到了袭击,这次有一半的作战物资没有运来,我认为,此事八成是砂隐所为。”