“确实如此，鲁拉贾帕尼正需要这样的帮助。”

“鲁拉贾帕尼需要，那些希望改变印度政坛格局与社会结构的人也需要。任何高技术研究都需要巨大的投入，只有真正有实力、有资本的企业才能参与其中，而那些一夜暴富的小资本家连沾边的机会都没有。”

“这也成了拉拢印度传统贵族阶层的机会。”

布鲁德林点了点头，说道：“几种因素结合，即便不为军备竞赛考虑，我们也要加大相关投入。既然能够借此机会平衡中国的技术优势，何乐而不为呢”

“你说得没错，既然如此，我们就得重新规划对印援助方案。”

“还得尽快解决国内的立法问题。”

韦斯特伍德愣了一下，随即长出口气，说道：“我会尽快会见国会两院党派代表，然后与几个主要游说集团代表会面。这不但是在帮助印度，也是在帮助那些濒临倒闭的企业，以及数以百万计的工人，应该不会有太大的问题。”

布鲁德林笑而不语，作为国务卿，他可不想插手国会那些事情。

卷九 暗流涌动

第66章 内在动力

美国在积极善后，共和国也在积极善后。

接到鲁拉贾帕尼的热线电话之后，王元庆立即召开军政高层会议。

商讨得出的结论很明确：共和国与印度的矛盾没有消除，反而更加明显；因为没有签署任何具有法律效力的双边协议与条约，所以结束冲突并不意味着结束对抗；印度必然投入美国怀抱，在美国的帮助下重振军备，要不了几年，印度就能恢复军事实力；共和国没有选择余地，必须尽快完成战争准备，迎接下一场战争。

会议上，王元庆明确了几个要点。

一是加快政治改革，力争在共和国与印度的矛盾总爆发之前，完成基层政治改革，开始省一级的政治改革、在共和国省级行政区建立起民主法制的政治体制，稳步推进中央的政治结构改革，为最终全面完成政治改革打下基础。

二是增加国防经费，从2031年开始，国防预算的年递增速度至少要超出经济增长率5个百分点，弥补在2028年到2030年期间削减国防开支造成的损失，国防部建立新的国防预算审批机制，确保国防预算能够用到最关键的地方。

三是推进军事变革，力争在3年之内初步完成军事变革，用2025年之后研制的各种新式装备替换原有装备；包括所有主力野战军在内的三分之二的陆军作战部队完成换装，空军优先为战术航空兵与支援航空兵换装。海军优先扩充水面舰队的规模。

四是加快军事工业改革，力争在3年之内完成第一阶段改革，让新兴民营军工企业所占比重提高到50以上，逐步向民营军工企业开放军事科研领域，加快国营军工企业的改制与合并速度，重点扶持具有重大影响力的军工企业。

五是建立完善的战略储备体系，力争在3年之内建立起涵盖粮食、禽肉、食用油等食品，化肥、钢铁、橡胶等工业原料，药品、帐篷等急救物资等涵盖国民基本生活保障与国家经济发展所需的数百种物资的战略储备体系。

六是调整国家进出口贸易结构，加强与朝鲜、越南、老挝、柬埔寨、泰国、缅甸、马来西亚、孟加拉国、斯里兰卡、尼泊尔、巴基斯坦、伊朗、叙利亚、埃及、利比亚、阿根廷等国的经贸往来，逐步摆脱对印度初级工业产品的依赖。

七是优化国家劳动力结构，重点扶持高技术尖端产业，力争在3年之内使共和国的工业生产效率增长1倍以上，降低社会生产对劳动力的严重依赖，提高国民收入，增强国家应对大规模战争的能力。

八是降低移民标准，优先向包括巴基斯坦、朝鲜、越南、孟加拉国等传统友好国家开放国门，向老挝、柬埔寨、缅甸、斯里兰卡等国有条件降低移民标准，允许更多的移民进入共和国，为所有移民提供基础教育，补充共和国的劳动力缺口。

八项要点，几乎全部针对数年后爆发的全面战争。

从中可以看出，共和国的问题并不少。

除了矛盾尖锐的政治改革之外，最大的问题就是人口老龄化。

2025年，共和国调整计划生育政策，不但鼓励有条件的夫妇养育第二个、甚至第三个孩子，还以退税等方式向养育第二个孩子的家庭提供补贴。只是，政策未能起到立竿见影的效果。2027年，共和国的人口总量减少850万，到2040年，将以每年1000万到1500万的速度递减，预计到2050年，也就是在2025年诞生的一代人成为社会主要劳动力之前，共和国的人口将由2027年的145亿减少到10亿，即便促进人口增长的政策产生效果，2070年左右，共和国的人口将减少到7亿以下。在此期间，人口老龄化、以及由人口老龄化产生的劳动力缺口，将是共和国面临的最严峻的问题。

劳动力减少既对经济建设造成了影响，也对国防建设造成了影响。

2030年，共和国的劳动力成本为美国的80，而共和国的国民平均总产值不到美国的60。虽然技术优势弥补了劳动力成本的劣势，但是技术优势也受劳动力成本影响，如果不能尽快解决劳动力缺口问题，共和国迟早要丧失技术优势，也就迟早会败在美国手下。说得严重一点，共和国最终很有可能输给自己。

高昂的劳动力成本，导致军费开支连年剧增。2030年，在35000多亿国防预算中，有15000多亿用在了人员津贴上，占国防开支的43，而同期美军人员经费开支仅在国防预算的31。虽然军队连年提高军人待遇，即便是普通士兵的津贴都超过了社会平均收入，但是也无法吸引到更多的人才，大部分军队急需的技术型人才更愿意到报酬更加丰厚的民营企业工作，而不是参军服役。

更严重的是，2030年，随着共和国的城市化率超过85，基本已无“潜力”