我”袁野艰难地突出几个字，语气顿时哽咽了，双眼水雾泛起，但是很快又被他地下脑袋强自忍了下去，高声喊道“董事长我一定能做好”

“那行，乐伟滚吧”宁无缺满意地对着袁野笑笑。

正文 第483节:第一百八十七章 扯虎皮

第43卷第483节:第一百八十七章 扯虎皮

“宁无缺，你莫非也太异想天开了吧哼哼哼哼你不通过董事局的程序，你凭什么开除我我犯了什么错就是因为这个贱货告我强暴”原本就已经是进入疯狂的乐伟再度顶撞道，再也不怕宁无缺那能够杀人一般的气势，直勾勾地与他对峙起来。e

上天欲让人灭亡，必先使其疯狂。

原本惶惶不安的员工们纷纷围在宁无缺身后，他们看不清楚里面的情况，只得竖起耳朵仔细倾听，整整一层楼，安静得有些吓人，两个人说的话都能够传遍这个空间一般。

“董事局么”宁无缺掏出了自己的特供香烟，然后准备点上，确不料身边的袁野眼疾手快地掏出自己那一次性的一元钱打火机为宁无缺点火。

“那行，现在，我要求立即召开董事会”宁无缺冷声说道，然后径直走进了他的办公室，来到他的办公椅上，大马金刀地坐了下去，对着袁野说道“你，过来，立刻将所有的董事通知到，要求开董事会。”

乐伟眉毛一挑，原本有些暴怒的情绪渐渐平静下来，心中竟然带着一丝窃喜，仿佛拨云见日一般，这宁无缺显然还是对很多情况都不了解想到这里，有些瘦小的他又低下了头，嘴上满不在乎地说道“董事会就董事会”

宁无缺深深地看了乐伟一眼，一时间也不知道这小子到底有什么么蛾子，不过他对于弄掉他，充满了信心，他，只是一个跳梁小丑而已。

董事会在马氏的专用会议室内举行，有了新董事长的发起，没有人不敢不来，他们不敢的原因当然不是怕宁无缺，这些董事们一个个基本上都在省里的一些金融大鳄，自然不会将统一南景市的鹰帮放在眼里。

他们怕的，是宁无缺想要独揽大权，马龙转让给宁无缺的所有股权，理论上是有决定权的，如果他们不来，对于董事会的决策根本就是一无所知了

会议室内每一张豪华的座椅上，都坐满了人，这些人基本上都是宁无缺的陌生面孔，他们站在更高一层的阶梯上，生活在更加奢华富丽的地方，至于金碧辉煌，他们还真的没有什么印象，对于这个年轻得有些夸张的人，他们更是心中充满惊诧。

宁无缺的气场在这些老油条面前就显得有些微不足道了，乐伟一脸平静，甚至还带着小小的得意坐在他下首第一个座位上，而袁野则是很老实地站在了宁无缺的身后，手上拿着一个小本子，一支笔，不停地写写画画。

所有的目光之刷刷地盯着宁无缺，这个年轻人的眼睛漆黑如墨，让人根本不知道他在想什么，不过脸上的杀伐之气实在是太重在场哪个不是腥风血雨中走过来的人物，识人看相的本事自不多说。

“手上的人命可不少啊”他们纷纷在心中忖度，看向宁无缺的时候眼中开始变得复杂起来，这个乐伟，就是这些董事们扶植起来的傀儡而已，看中他，自然是因为他的无能，一个无能的总裁，一个锋锐的年轻董事长，这两个人，哪个人更好说话，对于这些大佬们看来，根本就不需要考虑。

“诸位前辈容晚辈在这里自我介绍一下”宁无缺嘴上含着微微的笑容，看向每一双好奇的眼睛，带着谦恭的姿态说道“我叫宁无缺，原金碧辉煌的经理，得马龙马董事长厚爱，继承了他那点股权，托大，自称董事长了，各位前辈，在日后还请多多关照啊”

听见宁无缺的自我介绍，这些人也都纷纷明白了过来这个宁无缺是何方神圣，有些知道他是鹰帮的老大，有些知道他身后是何为民，还有些，甚至知道宁无缺武功高强无比，独立擒住山本五十六。

一个个老油条脸上纷纷挂着和蔼的笑容连声道“好说好说宁董事长，实在是青年俊才，世间罕见，玉树凌风”

宁无缺带着虚假的笑容，面不改色地接受了所有的奉承，一一向各位点头示意。

“今天呢，原本只是想来公司转一转，不巧哈，刚好碰到一起刑事犯罪案件宁无缺看到了董事们中排名还算靠前的杨向东，不着痕迹地和他点了点头，顿了顿后继续说道我们的总裁，乐伟先生，就是这个乐总，竟然在强x女员工这是什么情况马氏诞生这么多年，还从来都没有出现这种荒诞的事情吧”

宁无缺的声音陡然提高，高亢有力，杀气四溢，所有的董事心中都不禁一寒，而乐伟和袁野更是因为他突然提高的声音而浑身一颤。

没有人敢多说话，因为他们都知道宁无缺的话还没说完，也没有人会质疑宁无缺上面说的话会有什么问题，这种事情，人家肯定是抓住了所有的筹码了。

“我正式向各位建议，撤销乐伟的总裁职务，并且，由这位袁野先生担任信任的马氏总裁”宁无缺语出惊人，却也丝毫不惊人，董事们从他说的第一句话起就明白了宁无缺想要做什么，其实在马龙时代，马龙虽然是马氏的董事长，但基本上对权利都是下放状态，只管收他那百分之五十一的分红而已。

所有的权利都在这些董事手上，他们控制着人事，掌握着无能的傀儡总裁。

但是新来的董事长显然不是那么好对付的，他不仅年轻气盛，更是野心勃勃，他的做法，已经是明显地侵犯了众位董事的权力。

“咳咳那么我来说两句”宁无缺下首另外一个老董事咳了两声，然后有些颤颤巍巍地说道，“关于这个小乐的问题，既然是公司内部发生的，为了我马氏的声望，啊，我觉得还是内部消化处理最好，当然，关于小乐的处罚呢，也是必不可少的嘛，我们马氏培养一个忠诚的职业经理人不容易啊我们对人才的运用，应该要灵活一些嘛，更不要带一些个人情绪嘛”