对了，那你呢”

“我”

白素笑眯眯道：“怎么，是受到打击了”

孟启平干笑道：“那不至于，我也没少赚，一年二三十万轻轻松松”

“哦，还行。不过也就和楠楠差不多，比我少多了，以后没事少跟我显摆。”

白素和胖子熟悉的很，也不介意打击一下他，笑道：“我是7级岗，超过6级，其实就是一个分水岭。

这次，我应该能分1万股左右，上下差距不会太大。”

“我去，你又分了这么多”

孟启平惊叫一声，接着就嫉妒道：“你之前分了1万股的微博股票，现在居然还分，还有天理吗

现在我听说微博光是发行价就要定在40美元一股，这都超过250万了

再加上滕迅的1万股，50万以上。

300万啊

还有你又拿了那么多工资，白素，你要说你和东哥没一腿，我真不信。

才入职一年多，拿了300多万，我得卖多少年外卖才行。”

白素嗤笑道：“你信不信管我啥事，还有，对你的上级不对，你一个普通员工，对我这位7级高管，董事局主席助理说话要客气点。

就算你上级的上级，见了我也得客客气气的。

我拿这么多钱，你羡慕嫉妒也没用。

我可不像某些人，一个月掉一级，现在一分钱都拿不到。”

孟启平哀怨道：“别说了成不，哎，我现在是真的有些舍不得了。

早知道能赚这么多，我还开啥饭店，现在后悔都晚了。”

孟启平哀怨了一声，又急匆匆道：“我先走了，跟我媳妇汇报一句，另外，你得请客吃饭才行，这下真成富婆了。”

白素笑着应了一声，等孟启平走了，不由摇头。

这家伙，说着羡慕嫉妒，实际上还是我行我素。

真要在意，这时候就该发奋图强才对，这男人啊，果然是不同的人不同的性格。

白素也不知道到底什么性格才是好，可在她看来，孟启平太缺乏上进心了。

对比李东，两人完全不是同类人才对。

可奇怪的是，当初李东寝室那么多人，偏偏李东和孟启平关系最好，对于这些男人的交友选择，白素到现在其实还没看清楚。

2号当天，以效率著称的远方，没用两天时间，第一天就发布了新的福利方案。

3级以下的员工暂时不做分配，3级员工，普遍拿到了8001000股左右的滕迅股票。

4级管理层，一般都在1500股左右。

5级，则是在2000股上下，6级在3000股左右

而跨越了低层管理，达到7级，也就是中层管理层，分到的又多了不少。

7级管理，平均都在1万股左右，8级则是达到了2万股，9级管理层，更是达到了3万股，多的甚至接近4万股了。

换言之，远方8级以及8级以上的管理层，这次光是分到的滕迅股票，就足以让他们身家增幅达到百万以上。

政策下来的这一天，远方的欢呼声此起彼伏。

这一次，涉及的员工和管理，总共将近5万人，占据的比例还是比较大的。

这么多人，最少的也拿到了800股左右，有些人都不敢相信自己能拿到这么的股票

一些人甚至都不太了解自己拿到的股票价值，直到旁边人解释了几句，这些人才知道，就这么一个通知，自己多了好几万的收入。

尽管，这个收入还得等5年才能拿到手。

可对他们而言，钱存在银行也是存，存在远方也是存。

对李东，大家都是信任的，他们的老板，向来只做赚钱的买卖，滕迅既然是远方的，肯定也会赚钱才对。

再低，那也比存银行高点，这次不过是存个5年定期，大家都是能接受的。

反正也是白来的钱，一下子白白拿到这么多钱，5年算什么

而随着远方的新激励方案出炉，新的方案，也很快被远方的员工炫耀到了网上。

这下子，看到这份新方案的吃瓜群众都开始眼红不已。

这还真扫地都能扫成百万富翁的节奏了，因为事实是，远方的确有扫地扫成百万富翁的

当然，不是严格的扫地，可人家管着扫地的，那和扫地的也没啥区别，远方这是真拿钱不当钱

正文 第1580章 一如既往的贱

对于网上说的扫地扫成百万富翁，谭勇知道这些的时候，默默念叨了一句，“我开车都开成千万富翁了”

这次，李东对他算是特别优待了。

上次，李东就跟他说，他这次会分一些滕迅股票，不过那时候李东说10万股左右。

可结果等方案下来了，谭勇却是拿到了20万股的滕迅股票。

而其他分到这么多股票的管理层，一般都是11级的高管了。

在远方，11级的高管不算多，也就子集团的总裁和总部一些部门的总监，以及一些实力强大的子公司老总才有这待遇。

20万股，哪怕50块钱一股，那都价值1000万以上了。

谭勇不知道，自己是不是华夏第一个开车开成千万级富翁的，可起码他知道，李东对他真的不薄。

尽管，和他同时入职的周海东，早在之前就拿到了千万年薪。

可谭勇知道自己的本事，他这种人，换在别的地方，也就一个月两三千的主。

或者给人做卖命的交易，那可能会多拿点，可这种事，能和现在比吗

谭勇显然很满足了，尽管这些年他见过的钱比千万多的多，甚至有人给他递过九位数的支票。

可那种钱，得有命花才行。

没命花，再多的钱也只是一张废纸，哪有现在拿的舒坦和安心。

谭勇很满足，远方拿到股票的人也都很满足。

那些没拿到股票的员工，眼红归眼红，不过大家都是自己心里有数。

这一次，3级以上的员工，都拿到了股票。

不求做管理，3级员工的评选标准，其实不算太难，除了那些刚入职不久的员工，一些老人都明白，他们真要努力了，也能评上的。

现在没评上，那也怪不得集团不给发钱。

将近5万人拿到了奖励，这个比例足够吓人了，几万人自己都不在其中，那还能抱怨什么。

而且集团也做了工作，目前