斯坦森的言论他是非常推崇的，所以他坚决对叶子科技和托特纳姆热刺进行重大的改革，尤其是叶子科技，要改革叶子科技所需要的勇气真的不是一般的大，如果一个不小心，甚至可能导致这家公司彻底崩溃。

托特纳姆热刺也是如此，叶秋打算对球队的整个中场进行重组，而要知道，在过去的几个赛季里，叶秋卖最多的还是前场攻击球员，或者是后场的后卫，中场一直都保持在一个比较稳定的框架里。

可这一次，他不仅仅是下定决心要动，而且是要大动特动，直接来一场伤筋动骨的改革。

按照叶秋看书得出来的一些自己的想法，所谓的颠覆性创新，就是你要去尝试那些让你觉得不舒服的事情，尤其是那些让你简直想要抓狂的尝试。

撇开托特纳姆热刺，叶子科技现在基本上也都是分两步在走，一个是维持现有的经营格局，也就是延续着叶子科技从一开始就拟定的智能生态圈的概念，继续往前走，通过各种持续性的创新来进一步完善自己的产品链。

例如下一代的宙斯手机将加入指纹识别器，但这仅仅只是微小的创新，真正再次出现大创新，就是目前还在内部进行研究的，把3d感应的超越技术运用到手机里面，让手机能够智能的感应周围的立体环境。

毫无疑问，如果成功的话，这无疑将把手机的智能化更进一步往前推。

除了手机，叶子科技的智能生态圈布局也在稳步的往前迈进，这也让叶子科技的研究项目和研发人员越来越多，例如不久前就通过赞助美国国防部一项机器人挑战赛，赛后就从各个参赛的团队当中，挖走了一大批的工程师。

不仅如此，叶子科技还把挖角的手伸进了美国国防部，直接把负责这项机器人挑战赛的美国国防部重要研究机构的负责人雷吉娜杜根给挖到了叶子科技，让她全权负责叶子科技的颠覆性创新部门，x

而雷吉娜杜根也是投桃报李，通过自己的关系，为叶子科技挖来了一批高水平的专业人才和收购，其中有一项收购对于叶子科技的未来发展起到了关键性作用，那就是匹兹堡的迪斯尼研究实验室。

别误会，这可不是迪斯尼的产业，他是一家创业公司，名字叫做迪士尼研究，他们基于盲人阅读设备，开发了一项触摸技术，可以让任何物体的表面都变成触摸屏，能够识别手指触控，并作出类似于手机触摸屏的反应。

这项技术从研发的角度说才刚刚开始，但未来的发展潜力却是非常大，尤其是对于叶子科技的智能生态圈概念来说，几乎可以说是巨大的促进，更重要的是，这家实验室还拥有另外一项专利技术，就是他们能够为触摸屏提供类似于实体按键那样的触感。

两项技术都是基于盲人设备所研究出来的，但如果仅仅只是运用于盲人设备的话，那无疑是大材小用了，所以叶子科技直接打包了这家迪士尼研究实验室，同时把三名研究人员招揽进了叶子科技，让他们继续研究这个项目。

雷吉娜杜根的眼光无疑非常出色，这名已经四十八岁的中年妇女是一名典型的技术先锋，也是美国国防部非常重要的技术人才，加盟叶子科技后，为叶子科技带来了巨大的变革。

例如叶秋曾经听到伊丽莎穆恩的报告，雷吉娜杜根来到x部门位于距离叶子科技总部一栋独立的办公楼时，第一件事情就是要叶子科技提供一份最大最棘手的项目清单，然后从中挑选出一个项目作为她进入叶子科技后的第一步。

与此同时，她也对自己的团队进行调整，对公司的管理模式也进行变动，几乎是彻底打散了原有的框架结构，让整个部门几乎没有任何管理可言。

但她倒也很清楚，没有管理就很难有效率，所以她就制造紧张感，通过各式各样的手段和方式来激励手下的员工，例如要求他们从叶子科技的项目清单里找出那些让叶子科技上下都感到非常不舒服的项目，然后针对这一些方面自己去研究。

雷吉娜杜根来到叶子科技后的第二天，这个来自意大利的女人就对伊丽莎提出了一笔收购案，用四百万欧元的价格从以色列收购了手机制造商odu的手机专利，而这一家手机制造商的专利技术就是模块化。

众所周知，宙斯手机以系统的严谨和高效率著称，严谨的手机系统，一体式机身，不可拆卸电池，不可扩充存储容量，甚至连手机配件都是专门定制的，可谓是到了极点。

而收购odu的手机专利之后，雷吉娜杜根就在一次内部高层会议上提出自己的想法，她想要把手机的现有模式彻底推翻，让手机变成类似于电脑diy一样，可以根据用户自己的选择，随意的改变自己的手机零部件和配置。

这在当时立即受到了叶子科技大部分管理层的指责，认为这将是对叶子科技的一次重大打击，因为一旦手机可以模块化，可以任由用户diy的话，那么宙斯手机将失去很大的一部分用户。

当然，还有很多人觉得雷吉娜杜根的研究是痴人说梦，因为在越来越高集成度的手机产品的现在，想要做到模块化，那几乎就是想要把手机重新打造成一块砖头，类似于大哥大。

但这个意大利的女人也很强势，在会议上面对所有的质疑声，她就只是很满意的一笑，然后说道：“很好，你们越紧张，越愤怒，就越证明我的选择是对的”

第二天，伊丽莎的办公桌上多出了很多来自各个部门的愤怒和控诉，但也同样不乏有一些有识见的部门主管都保持沉默，同时对于x部门给予全力配合，而这个部门也很快完成了一次收购，他们收购了一家来自马萨诸塞州的nk实验室，同时也在不停的对外招聘和挖角。

“当我们遇到难以攻克的技术问题时，你们就帮我去找全世界最棒的人来解决这个问题”

这是雷吉娜杜根对伊丽莎提出的要求，而后者也很爽快的帮她办到了，在过去的半年多的时间里，叶子科技招揽了过百名在各个不同领域的专业人士，他们来自三十家不同的公司，六所大学和五个国家，可谓是天马行空，无迹可寻。

但就在半年后，他们不仅仅已经把整个项目制定出了详细的计划，同时也给模块化手机拟定出了一套标准的规格，按照小尺寸、中等尺寸和大尺寸三个标准来拟定，而尺寸的大小就由铝制机框来决定。

目前，整个项目小组都热火朝天的投入相关方面的研究，将在最短的时间内打造出一套原型机，并进一步完善这一套标准，与此同时，他们也都申请了相对应的专利技术。

叶秋来到硅谷的叶子科技总部，除了到各个部门去巡查和探访之外，更着重来到了x部门，它并不仅仅只是在硬件方面对叶子科技进行颠覆，同时还打算在软件方面进行攻击，但毕竟才刚刚过去半年，暂时还看不到效果。

不过从整体来看，叶子科技上下确实都对这个神秘莫测，但又直接受到叶秋、伊丽莎穆恩和雪莉桑德伯格管辖的部门又敬又畏，同时也有很多不利的声音，例如认为他们的模块化手机根本不可能，最起码没有生产商愿意提供这种标准化硬件。