叶秋从沙发上站了起来，“我知道，你一直都想要去英足总担任副主席，而且，我也觉得，我们不应该再继续沉默了，我们要让托特纳姆热刺成为英超最强的豪门球队，不是吗”
所谓的最强，不仅仅只是成绩最强，还得是最有影响力，最有份量。
无疑，英超主席峰会就是最能够体现这种最强的舞台。视台将宣布破产，就跟世纪初得到德甲转播权和韩日世界杯转播权的基尔希集团宣布破产一样。
基尔希的破产导致九十年代末二十一世纪初，大肆疯狂引援，在欧洲足坛上所向披靡的德甲联赛几乎陷入了无比窘迫的境地，最终迫使德甲不得不走健康经营路线。
这些都是逼出来的，真别以为德国人有那么冷静理智，有那么高明的远见
德甲的过去，可能就是英超的未来。
因此限薪是一定要的，但问题是，怎么去限制
既要限薪，又要防止出现让英超变成一潭死水，缺乏竞争力的局面，又得给中下游球队，或者是一些新来的投资者有足够的动力和前景，这是非常非常困难的一件事情。
这也是为什么限薪喊了那么多年，却始终无法达成一个结果和共识的原因。
“斯库德摩尔也搞不定，所以他希望我们能够站出来”彼得凯尼恩一直没有说话，但却听了所有叶秋跟大卫吉尔的交谈，而他也非常清楚，现在的英超已经到了必须要做出改变的时候了。
再拖延，再犹豫，英超势必将走上德甲的老路。
有的时候历史就是这样，如果很不幸的，英超真的重蹈了德甲的覆辙，未来几年肯定有无数人耻笑英超现在这些决策者竟然如此的愚蠢和短视，但他们没有身在其中，他们不知道现在的所有决策者要做出这个决定到底有多么艰难，多么困难。
这个世界就是这样，改革，哪怕只是非常细微的一些改革，都足以牵连一切。
“这也是我们的一次机会，不是吗”叶秋笑着看向彼得凯尼恩。
曼彻斯特光头先生一笑，“你不是一直都不打算参与的吗”
叶秋从沙发上站了起来，“我知道，你一直都想要去英足总担任副主席，而且，我也觉得，我们不应该再继续沉默了，我们要让托特纳姆热刺成为英超最强的豪门球队，不是吗”
所谓的最强，不仅仅只是成绩最强，还得是最有影响力，最有份量。
无疑，英超主席峰会就是最能够体现这种最强的舞台。
第744章 叶秋的提议
“叶秋”
“叶秋先生”
“你好，叶秋先生”
在叶秋带着彼得凯尼恩走进会场的时候，沿途所有人都站起来跟他们握手打招呼，甚至有一些人都特地离开座位，从这一幕就可以看得出叶秋和托特纳姆热刺在英超的地位。
主席峰会的规矩，所有人的座席按照俱乐部的名字来排序，托特纳姆热刺正好是在接近垫底的位置，仅仅比西布罗姆维奇、西汉姆联和维冈竞技三支球队高一点，而叶秋的座位正好是在比较靠近角落的地方。
不过是圆桌会议，因此没有所谓的座位高下之分。
等到所有人都坐下来之后，斯库德摩尔作为发起者和主持人，他站起来，先来了一段开场白，首先肯定是要感谢一下所有人抽空来参加这一次的主席峰会，然后就是介绍一下过去三个月英超联盟所作的一些事情，所取得的一些成绩。
里面主要是介绍英超联盟的财政支出，例如通过之前的决议，英超联盟正式拨款支持英格兰青训，与此同时，按照过去的传统，英超联盟也支付其中一笔款项，运用于修缮英格兰一些社区足球场地，等等，很多，但这些都不重要。
斯库德摩尔在这些方面的介绍都很简单，一言带过，毕竟关于这些的详细内容，英超联盟都会传真给所有球队，而且如果有疑问的话，球队还可以致电英超联盟去咨询。
毕竟所有英超球队都是英超联盟的股东，而英超联盟的这些支出都是从转播权和赞助商等方面的收入中扣除的，剩下的才分给英超的球队，因此作为股东，自然是有权审计。
属于斯库德摩尔的时间很短，他主要是介绍新签署的这一份转播权合同，以及新签署的几份赞助合同，但这也没有什么新鲜内容了，外面报纸都介绍过了，所以草草开局之后，斯库德摩尔就将会议交到在场二十家俱乐部的手里，自己则是做起来聆听。
在斯库德摩尔坐下来后，大卫吉尔率先要求发言。
从这一点，叶秋可以感受到曼联的着急，尤其是格雷泽家族，因为时间拖得越长，对曼联就越不利，尤其是考虑到球队的债务负担，所以曼联要求改变的心情是最急迫的。
紧随其后也就是切尔西，阿布拉莫维奇深受薪水折磨，这也让俄罗斯人非常后悔，因为当年叶秋就不止一次的告诉他，薪水结构不能轻易废除，不能为了引进巨星就彻底打破球队的薪水结构，因为那将给切尔西带来长期性的沉重的薪水压力。
可俄罗斯人不听，宁可让叶秋辞职，也要引进舍甫琴科和巴拉克，结果切尔西彻底走上了这一条不归路，目前蓝军负债近十亿英镑，几乎要了切尔西的老命。
“根据我们的统计，到20102011赛季，英超二十支球队的薪水总和超过十五亿英镑，占据俱乐部收入70，而球队的负债总和接近三十亿英镑，已经超过了我们的营业额总和，而上一个赛季，英超的亏损额度超过四亿五千万英镑。”
大卫吉尔拿出了自己精心准备的数据，“我们都非常清楚，足球俱乐部收入主要是三个方面，但支出最重要的就是人力成本，也就是球员薪水，我们过去几个赛季，收入在增加，但比收入增长更快的是人力成本的提升速度，已经非常惊人了”
“根据过去几十年来的经验，人力成本是足球俱乐部最重要的支出，而它跟球队收入之间的比例，最合理应该被控制在50以内，超过一半就算不健康，超过60就有风险，超过70，我相信大家都非常清楚，这代表着什么”
“而我们再