制作人可精明着呢

为什么要把川神做的这么易于上手

为了让更多人用，为了让这角色有人气。

为什么要让他有人气

因为用的人多了，肯定买服装dc的就多了。这可都是要钱的项目啊。然后还有特效，比如可以让川神打出红色水流的dc之类的，肯定也会大卖。

更何况，现在不是还偷偷了准备了一个电子宠物：属于你的v5吗先把川神推到，然后趁着人气大火推广产品，搞他一波。

如果运气好，说不定能带来产业效应，其他v5一看川神做了这个，很厉害很好，大家都来做，就能打开超能力者的市场。

就算运气不好，其他v5还是爱答不理的。但是那也没损失啊那还不是跟以前一样但是川神这个产品是实打实的卖出去了，能赚一笔是一笔。

多么精明的家伙。

“话说，我忽然有个主意啊。”

在制作公司紧锣密鼓的制作川神角色的时候，川神本人忽然这么问到。

语气颇为客气，嘴角带着微笑，总给人一种这个人有事情，而且不是好事情的感觉。

“您说。”

不管怎么样，他毕竟是贵客，负责人还要给他面子的。就算察觉到他有问题，也不能说什么，只能同意。

“既然都给我做角色了，我的伙伴们给顺便给个角色呗”

“好啊”

负责人没过脑子就答应了。

那里有不答应的道理

这就好像请明星演戏，忽然明星说：我还认识xxx明星，我把他也叫过来一起拍戏吧肯定导演是同意的呀。这等于白白拿到了一个名人的使用效益嘛当然了，因为各个事务所有自己的规定，所以其实并不存在刚刚说的这种例子。

人家本来就准备做超能力者格斗游戏，自然的，能采集的超能力者越多越好嘛。的确，多来一些能力者，花钱会变得更多，但是考虑到实际效益，整体来看还是赚钱的。

“我受累跟您打听一句，您的朋友们，都是什么等级的能力者”

负责人很想问这句话，但是基于他的立场，不太能问这种话。所以，是一个职员代替他问的。

负责人和他是好朋友，也就是所谓的裙带关系，两个人是从小玩到大的好朋友，一看负责人的脸，他就知道负责人在想什么，知道他不好问，自己作为一个普通职员，就替他开口了。

“嗯v2v5都有。是不是给这边添麻烦了不方便就算了。”

川神有点误会他的意思，还以为人家是不想加大工作量。

“方便特别方便方便的不得了”

一听有v5，负责人马上回应，生怕他反悔改口。

为什么会有这个问题呢，其实很好理解。

毕竟v5是贵客，招待的等级不一样。

成功之后，算的绩效奖金也不一样。

今天来之前，找川神的那个女社员就是欢天喜地的。

因为她拉来了一个v5，根据公司规定，绩效奖金是2个点。

对，就是这款游戏整体收入的百分之二。

这作为绩效奖励来说，已经是相当夸张的数据了，所有在公司上过班，拿过绩效奖的都应该有所感受。一般的绩效奖金，是利润的抽成，而且很少有直接给百分之一这么多的，一般都是千分之多少，万分之多少的比例。

这也是游戏公司下了狠心。为了让员工发动全部力量去挖掘v5等级的超能力者。

如果真的能把8个v5都带过了，这就是16的收入，对于公司来说，不少了。

但是，如果真的8个v5都来了，建立了合作关系，以后就可以继续挖掘他们的价值，从长远来看，肯定是赚钱的。

现在的情况就好像，花500万去买金矿矿脉，虽然看上去蛮贵的，但是考虑到金矿的效益，未来是肯定赚钱的。

之前他们自己做的手游就证明了这一点：超能力者这个市场是巨大无比的。因为很少有人专门给他们开发娱乐嘛。

说实话，负责人看着那个女员工能拉过来一个v5，自己也挺眼红的，羡慕的不得了。就好像自己好不容易做了个大蛋糕，结果自己还没拿起刀子，人家先分了个大头，格外的不爽。

现在好了，如果川神介绍来哪怕一个v5，自己就平衡了。

“这样吧择日不如撞日今天您带来的两位朋友，咱们就地先制作着模型和数据，您到时候再带朋友过来，随时都好这是我的名片，您可以随时联系我”

负责人脸上简直要笑开花了，为了拉近关系，主动提出帮御坂妹妹和岛崎千雪也制作角色。

其他人哪里需要多说部门效益好，整体拿的都多，当然不愿意放弃咯。假设，这款游戏能跟之前那款一样火，不，就算打一个对折吧，收入也有30亿呢。这30亿，抽百分之二，就有六千万呢。

“这种情况下应该这么做吗by御坂困扰的向前辈发起提问。”

“我，我不是战斗系的超能力者呀这个”

御坂妹妹和岛崎千雪几乎同时向他投来了求助的目光。

不过已经兴致上来，玩心大起的川神哪里会管她们开心的笑着跟她们挥挥手，一副祝福你们一路顺风的表情。

看起来，川神想要回宿舍，还有一段时间呢。: