起一般事故，分局直接责令他和党委书记林国庆写出书面检查，因为主管运输的副站长靳祥东是刚刚上任，免予了处分。今天实现了安全生产100天，总算找回了一些颜面，也算给分局领导一个满意的交待。

主管安全副站长乔志和也没有回家，一直和安全科的众人在办公室里守候着。18时一到，安全科长刘忠宝打电话确认实现了安全百日后，整个科里是一片欢腾，乔志和兴奋的说：“忠宝，赶紧给分局安全监察室打电话上报我站实现安全生产100天”

这个电话必须得打，因为，古河站自己说实现安全百日那不算数，必须得分局安全监察室调查确认之后才能下结论，虽说这只是走个形式，但这个程序必须得走。刘忠宝立即拿起电话记录了分局安全监察室的值班室。都已经是晚上18点多了，这个时间的长途电话很少，时间不长电话所就接通了分局安全监察室值班室的电话，刘忠宝兴奋了向值班人员汇报了古河站实现安全生产100天的情况后，值班人员说：“今天白天我们已经对你们站安全百日的情况进行了调查确认，只等晚上18点一到没出什么事儿，就立即给你们认定，我们李主任下班的时候还特意交待了这件事情，这样。我马上发电报通报你们站实现安全百日的事情”

18时30分，运转车间交班会的会议里已经挤满了人，这个会议室本来就不大，只能容纳下二十多人。今天却一下子涌进来了三四十人，站长罗光喜，党委书记林国庆，运输副站长靳祥东。安全副站长乔志和，党委副书记李长江，安全科长刘忠宝及安全科全体人员。运转车间主任肖远航，总支书记王刚，副主任唐正林和李强，团总支书记谭英俊，调车指导谭立斌，以及今天晚上接夜班的三班值班主任、站调、值班员、各调车区长等等，临时加了许多凳子也不够用，有好几个人只好在后面站着，便无一例外的是，大家的脸上都充满了喜悦的笑容，两年多了，这个安全百日来之不易，更是弥足的珍贵

站长罗光喜和党委书记林国庆首先对运转车间的干部职工表示祝贺和慰问后，罗光喜说：“同志们，今天的这个安全百日来之不易，两年多时间，我们车站一个安全百日都没有实现，安全形势极为被动，多次被分局点名批评，做为古河站的站长，我都抬不起头啊今天的这个安全百日，给我们的安全打了一个翻身仗，希望大家戒骄戒躁，发扬成绩，团结一心，严规章，练硬功，创造更好的安全成绩”

“哗”大家闻言热烈的鼓起掌来

罗光喜笑着等大家的掌声停下来之后接着说：“按照分局的规定，实现第一个安全百日，分局将拔付给我们人均10元的奖励，刚才我和林书记以及在家的班子成员研究了一下，决定除分局下拔的奖金外，车站在发给运转人间每人20元的安全百日奖金”

大家一听，掌声更加猛烈了，要知道，30元钱想当于一般工人半个月的工资，保证了安全，就是保证了效益，大家能不高兴么

罗光喜挥手示意大家停下来后，说：“当然，实现这个安全百日你们运转车间是功臣，这是对你们的特殊奖励，而货装车间和客运车间是供你们的光，但车站给他们的奖金只是你们运转车间的一半，也就是人均10元，这是对你们所取得成绩的特殊褒奖”

接下来运输副站长靳祥东和安全副站长乔志和都分别讲了话，对运转车间实现安全百日进行了祝贺和慰问，党委书记林国庆也发表了热情洋溢的讲话，盛赞运转车间干部职工所取得的成绩，并提出了殷切的期望，会议室里是掌声不断

站领导们都讲完了之后，罗光喜让肖远航也讲几句，肖远航没有推辞，他首先表示，这个安全百日的实现，是在站领导的正确领导和关心下，是在各职能科室的帮助和指导下，是在运转车间全体干部职工的共同努力下取得的。同时也代表运转车间表了决心，争取实现安全生产200天，创造古河车站建站以来的安全生产新纪录

最后，肖远航说：“感谢站领导对我们运转车间干部职工的偏爱，一次性发放给运转车间职工每人20元的安全奖，按照我们运转车间激励办法，车间按照车站的奖励标准，再发给每名职工20元的安全奖”

“哗――”大家一听猛烈的鼓起掌来，再加上车间发的20元奖金，每人就是50元钱了，这差不多相当于一个月的工资了，站长罗光喜和党委书记林国庆等人也跟着鼓起掌来，但心中却是感叹，如果明天这个消息传出去，货装车间和客运车间的人不得眼红啊

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第482章 特别奖

第二天早上，古河站实现安全百日的通报就到了，罗光喜指示财务科立即给职工发放安全奖励，尽管分局人均10元的奖金还没有拔付过来，但车站的多经公司和劳服公司的效益很好，不差这几个钱，全部由车站先行垫付，这么做，主要是为了鼓舞士气

9点钟不到，财务科那边就打来电话，让运转车间派人到财务科取安全奖的钱，肖远航也没想到奖金这么快就下来了，一边安排副主任李强带两个人到财务科取奖金，一边安排两名业务员做奖金单子。同时也安排谭英俊到银行取车间奖励大家的那部分钱。

像发放安全奖这种事情，财务科不负责直接发到个人，只是把奖金的总数算出来后，直接发到车间，由车间向职工发放，这次财务科十分的大方，直接按运转车间的人头把奖金发了下来，并没有仔细核算扣除安全奖的那部分人。意思很明白，扣除的那部分安全奖直接给你们车间了。

发放安全奖当然是条件的，比如，在这个安全百日之内，职工如果休病事假超过一个月，安全奖全部免发，休病事假超过15天，扣发安全奖的50。还有，在这个期间受过各种处分的，以及出了事故苗子的责任者，安全奖都是免发的。运转车间将近400人，仔细核查下来，被免发和扣发安全奖的还真不少

到了11点的时候，两名业务员把奖金单做完了，肖远航看了一定，被免发奖金的有15人，被扣发一半奖金的有12人，这样算下来车间节余了1050元，有了这些钱他想好的事情就更好办了。

在这三个多月的时间里，车间干部黑天白天的扑在现场。十分的辛苦，车间有钱了，就不能忘记了他们。肖远航昨天就想好了，准备给车间干部额外发一笔安全奖，可给运转车间的干部发了，就不能少了站领导的份，这是时下的潜规则，奖励领导一份，皆大欢喜，吃独食不给领导你今后还想不想干了

站长、书记、3名副站长、1名副书记和1名工会主席。车站领导班子成员一共7人，每人发给他们100块安全奖，这节余的1050元钱还差350元，等于车间没出钱反倒赚了人情，何乐而不为呢。看到王刚和李强等人都在，肖远航说：“王书记，正好大家都在，咱们开个小会儿”

两名业务员一听主任说要开会，很自觉的回了自己的办公室。肖远航望了一眼在座的众人。总支书记王刚，副主任唐正林、李强，团总支书记英俊都在，他清了一下嗓子说：“这个安全百日。表面上看似波澜不惊，实则也是磕磕绊绊，特别是初期连续发生了两起事故苗子，好在是有惊无险。大家为了这个安全百日也都是竭心尽力，没黑没白的扑在现场，可以说。这个安全百日的实现，大家发挥了关键的作用，虽然十分辛苦，可大家没有叫一声苦，没有喊一声累，这令我十分的感动。”

肖远航说到这里停了下来望向了大家，大家不知道肖远航说这些是什么意思，也都望着他。肖远航缓缓的说：“我做为运转车间的主任，不能让大家跟我白吃苦，白受累，正好我们车间手头还算宽裕，我的想法是给车间的干部再发一笔特别的安全奖，和大家商量一下。”