功。

挂牌成立当天，孟谦把公司的程序猿们召集到一起。一共六个人，大家都是互相认识的，从设计、开发、测试到前端都有。据张兵介绍，都是老经验，也都是不太满意目前的工作，选择跳槽。

孟谦和他们互相认识后，讲话：“这是公司成立来的第一个简单会议，我就不多说感慨，希望和大家合作愉快。”

员工们点点头，好奇着老板的年轻和能耐。

孟谦开门见山：“想必张兵也跟你们说过，公司目前主要开发一款安卓系统软件，它能够节省设备内存空间，提高运行速度以及省电，就核心技术来说，市面上没有与之媲美的产品。”

员工们虽然听说过，但只有张兵试过，此刻是好奇的很。

“因为它还需要完善各方面的内容，将会接触到一些保密的技术，所以。”孟谦拿出了几分文件来。

“需要你们签署保密协议，不能够把涉及的技术泄露。”

张兵看了看大家，第一个上前拿笔：“文件我已经看过，没有要求过分的地方，条例我认为都可以接受。”

有了张兵的带头，大家便纷纷行动。

孟谦收起这些协议，微笑着：“好啦大家随意落座，现在我就开始给你们介绍这款产品的特殊方面。”

孟谦花了点时间，把技术重点普及。

张兵的领悟很快，几个小时后就能拿捏住要点，同时针对孟谦对a的要求，也想出了自己的方案。

论实际经验，孟谦比不过对方，所以虚心倾听。

大家热火朝天的探讨起技术来。

除去技术方面，一家公司还需要的会计、出纳也正在招聘中，考虑到后期软件火红后，营销、日常工作的问题，他还需要几名专业人员。自己对公司管理并不擅长，多点事情就忙乱，他还需要助手。

招聘在网上贴出去，条件列了不少。对小公司而言，想要快速吸引到有能力的人，必须的一点是薪资要相对较高。否则有能力的人，不会选择一家没前途、规模小，工资还很少的企业。

技术部门运作的同时，孟谦也在忙碌。

公司招聘需要他来主持，为了充门面，张兵也被拉来当面试官。

孟谦有过不少面试经验，转换身份当面试官也行，所以干脆利落，一上午拒绝六个，收下两个。

招聘有点挑剔，但对于薪资来说，他不想养闲人。

下午又来几位应聘者，其中一位令他印象不错，叫梁涛，简历上写的是名校毕业，有三年多的工作经验，对企业的各方面运行细节，都比较有了解孟谦正好缺乏这么一位能当他老师的。

孟谦不骄傲，相反他很谦虚。

他清楚自己不是管理专业出身，也没有实际当领导的经验，所以能放下－身段去学。

孟谦最后一个问题：“资金有限的情况下，如何让一款a火起来”

梁涛想了几秒钟，回答：“细分市场，建立口碑和面对的群体；针对市场用户群体进行宣传，节约无用花费；在口碑、评价俱佳的时机，主动寻求投资，针对a的热度曲线，重金宣传。”

“很好。”孟谦其实不懂。

但不妨碍他装：“我正好缺一个助理，你来做吧。”

梁涛露出一抹微笑，但没有过分欣喜，说明人还是很沉稳的：“我第二天来上班”

“你要想现在也没问题。”孟谦玩笑道。

有了梁涛的加入，凭着对公司事务的熟练程度，果然让孟谦轻松很多。

他也有了空闲思考更远的事情。

a目前正在完善中，因为最耗时的核心部分已经被他攻克，周边的完善和测试耗时不多，第一款版本的“超级优化大师”即将就能发布。事关前途，公司也将要花一大笔资金在着方面。

现在互联网竞争激烈，好作品没有好推荐，分分钟埋没。

那些大型应用平台的猫腻，谁不懂

竞价排行、高价推荐产品都得要用钱炒起来，用户才能看到，才会使用，才具备了火的可能性。

也只有火了，孟谦才能把它卖好价钱。

第007章 筹备发布

工作忙碌而有序的进行，设计团队正在按照孟谦的要求，完善第一版软件的功能，虽然核心功能只有几种，但考虑到用户习惯，增强体验也是重要一环，比如添加个流量监控功能之类的。

孟谦每天都会去关注一下进度，等有空闲，便去读书、运动。这是他第一次因为兴趣而学他找了几本管理方面的书籍，从头到尾看几遍，为自己当老总充充电。不要求精通，略懂皮毛也有好处。

看书累了，他就去锻炼。

他家楼下的几层用作商业，有咖啡厅、健身俱乐部，抽空办了张卡，没事就继续折腾身上的肌肉。闪电事件带给他的影响持续着，他的耐力、体力一直在增强，饭量增大，身高体重也在增加。

很神奇，就好像身体被激活，人生再次迎来生长一样。让他在百忙之中坚持锻炼的原因还有：它相应的增强了在脑海世界里的停留时间，比之以往，他能够接触更深层的科技，多停留片刻。

掌握了这方面的诀窍，他就更不能松懈了。

各种器材上来一遍，最后在面向公园的跑步机上慢跑，调整全身，等他做到一半的时候，放旁边的手机响了。

“老张”

“孟总，我们测试到了一个bug，能找到原因，但怎么改都没用，你有空过来吗”

“一个小时后到。”孟谦说，这种事情也常见了，因为核心程序是他负责的，修改容易出问题。

bug最终也在他的带头下，妥善的处理好。

同时软件的ui已经测试使用，淡蓝色的背景，带点未来风格的精简选项框，看起来干净整洁，很有科技感。孟谦用自己的安卓机子测试过，软件穿上了马甲，确实漂亮很多，还容易操作。

“干的不错”孟谦满意，“现在还差什么工作”

“各种机型、屏幕的兼容性。”张兵说，“因为这款软件核心的复杂，我们需要人工的匹配机型、系统软件。”

“这样子的话，会不会权限过大”孟谦想到一点。

“需要取得超级管理员的权限。”张兵点头。

“有些用户是不太喜欢root的。”孟谦皱着眉头，这样相当于赶跑一部分群体尤其是在软件还没出名的情况下。

“或许我们可以寻找临时替代的方法。”张兵说。

“这也是一种解决办法。”孟谦点头，这方面他不如这帮专业的，便说：“抓紧处理这方面，后续的功能放新版本上吧。”

“明白。”

除了技术问题，还有营销手段。

最直接有效的方法就是铺天盖地的广告、水军轰炸，保证人人皆知。

但公司的资金有限，一阵开销后，目前的资金还剩下270万左右，各个市场平台全方面轰炸是不可能的。