总不能每个人都放回去，这边总要有人才行，不然茗人堂就无法运营下去。

听到许影与那女人说的事，叶夜便突然说道：“许经理，这位是”

“叶总，她是刘副经理。”许影道。

叶夜点了点头，然后看着那刘副经理，说道：“刘副经理，你说你提过方案，被许经理否决了，你的方案是什么”

“回叶总。我的方案就是，公平的安排员工过年放假回家。大家轮流，也就是说，今年，假如你回去了，明年过年，你就得留在这儿上班每个人都必须遵守因为年底，茗人堂不会很忙，员工留下二分之一，就可以维持茗人堂的营业需求按我说的这样来做，我想应该就会公平很多，我相信他们不会有怨言。”

叶夜点了点头，然后看了一眼许影。“许经理你觉得她这个提议，哪儿不行”

“回叶总，我认为刘副经理说的这个提议，解决不了问题的根本。让员工们两年才回一趟家，我想，任何年底继续坚持在岗位上的员工，都会有怨言。试想一下，一个因为过年不能回家，心里有怨言的员工，怎能做好本职工作万一把情绪带到工作中，影响了客人，或者是得罪了客人，那丢的就不是他一个人的工作，而是整个茗人堂的名誉”

“许经理，我不是要求员工两年才回一次家年关一过，大家恢复正常后，愿意补修年假的，都可以申请那时候，他们照样可以回家。而且，依我所见，我们身为茗人堂的高层人员，最主要的就是要保证茗人堂的正常营业，而不是去关心那些员工能不能回家不能回家会不会心里有怨念”

“可是一个心里带着怨念的员工，怎么能做好本职工作再说了，平时回家，能跟年关回家相提并论么谁人不想在过年的时候，回家见见亲朋好友”

“心里有怨言，就不能做好本职工作，那除非是他不想干了这年头，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是。我相信，以茗人堂开出的待遇，想来这儿上班的人趋之若鹜”

“新来的能跟老员工比么”

叶夜敲了敲桌子，随后道：“好了，我来做决定吧。就按照刘副经理说的来办排个表，按职位来区分，一半员工休假，一半员工过年留在这儿继续上班。”

“刘副经理见叶总都认同自己这个提议，不由微微笑了，看了一眼许影。

许影不说话了，但心里，还是会有些委屈。

叶夜竟然不站在自己这边，自己也是为了公司考虑不是么。

“大家继续听我说吧，虽说刘副经理这个提议我认同了，但是有些方面，还是需要改一改。就如同许经理所说，那些年关被留在茗人堂的员工，心里定然是会有些怨念。但是，我们可以想方法去弥补他们的这个怨念。就比如，年关留在这边的员工，工资三倍发放，年假也双倍补偿大家说呢，有着利益的驱使，他们总不会还有太多怨念吧。”

“叶总言之有理，或许这样，那些过年想回家的员工，变得挣破头，过年想留在这边上班呢。”

“是啊，这个主意不错。三倍薪资，不忙的时候，双倍年假补偿，他们要是还有怨言，就说不过去了。”

见其他人都赞同，叶夜便道，“那就按照刘副董所说的去做吧。还有事要讨论么，没有的话，就散会。”

“没有了。”刘副经理道。

“恩，那就散会吧，等等，趁着大家都在，我有句话想跟大家说。”叶夜道。

“叶总您说。”

“您说”

叶夜笑了笑，“也不是什么大事，我想说的就是，因为我呢，还有学业没有完成，不能时时刻刻照看这边，所以，茗人堂，就拜托各位了。”