除了差距以外，最重要的还是欧美娱乐圈对华夏娱乐产业的排斥，但是就算如此，每年的颁奖典礼，都是全球关注的盛会，华夏更是全民关注甚至狂欢，这让他们心情很爽。

现在，人家不和你玩了，你爱评不评，我们自己举办的颁奖典礼，才是华语娱乐人最重视的奖项了，“奥斯卡”等颁奖典礼，还能孤芳自赏吗

三大颁奖典礼从明年正式开始举办，时间从今年一月份算起，至明年颁奖典礼举办时，今年将不再举办任何颁奖典礼，这也意味着，历史悠久的各大奖项全部成为历史，华语娱乐圈即将迎来全新的明天。

除了三大奖项的变动，和艺人相关最大的，就是全新的艺人评级模式了，由艺人公会主办，会采取全新的公平公正公开的榜单排名方式，分为“最佳新人排行榜”、“最佳歌手排行榜”、“最佳演员排行榜”、“最佳创作人排行榜”等榜单。

官方会在每个艺人的下面，随时艺人发表新作品的评价值和人气值，例如你有一首歌曲发布了，那么，全国听众对你的歌曲的评价是高是低，都会实时反映到这个评价上面去，如果分数过低的话，会拉低你的名次的，如果你是一个演员，你在新作品里面的表现、演技、作品的口碑等也会列入其中；

人气值的话，主要是由粉丝们评出，根据个人id，每人每个月有且仅有一次投票权，你支持哪个艺人，就投给哪个艺人，他得到的票数，就是他的人气值，也直接影响他的排名。

第二百三十六章 直播时代的来临

这么公开的官方的榜单，显得非常残酷，但是，却鞭策他们不得不注意自身的影响，不得不努力拿出好的作品出来，不得不努力进步，不得不与粉丝打好关系。正如官方所言，做艺人，就得接受不一样的要求，娱乐圈，不是混日子的地方，能者上弱者下，大浪淘沙，才会发现，谁才是金子。

对应艺人的榜单排行榜，作品，也分别有对应的排行榜，像音乐界，就有“新歌排行榜”，新歌发布时，只能进入这个榜单，一个月之后，下榜，才能进入年度总榜“全球华语歌曲排行榜”，时间的跨度与“伏羲奖”的时间同步，由人气、评价、下载等各个因素集合在一起排定。

像电影作品排行榜，也是同样的有着新作品排行榜和总排行榜，根据票房、评价、口碑等因素进行排行，相当科学。

这样的全新的模式，必将引发娱乐圈的全面洗牌，各种利益重新分配，这些，林启华就不得而知了，他很清楚，这是一次全新的尝试，也是华夏娱乐产业蓄力向世界舞台冲击的准备，自然是大好事。

第二个让他大吃一惊的是，直播模式，正式得到了相关部门的认可，准备全面推广。

首先被规范、试行直播模式的自然是音乐界了，这也是直播模式最重要的领域。

在推出的改革措施里，音乐银行、人气歌谣等五大舞台，首先被要求全面推行直播模式。

每个季度的第一天，被规定为新人出道日，在这一天，所有准备出道的新人，都会被分配到这五个舞台，直播出道，和其他歌手区别开来，让有资质的新人，接受严酷的洗礼，有本事的得到更多的关注，没本事的，只能默默积蓄力量，等待新的机会。其他时间，由各个舞台自己决定时间。

但是，所有的打歌、发布新曲等，都必须采取直播模式，让歌手的真实水平在直播中展现出来，不再给予修音、后期剪辑等帮助，不再让歌手成为温室中的花朵，就是要接受狂风暴雨的洗礼，才能成长成坚强的花朵，还是那句话，能者上，弱者下。

其他和音乐有关的一切综艺节目，无论是比赛还是选秀，都必须采取直播模式，让全国观众直观地看到歌手的真实水平。

在这种模式下，也许会有阵痛，但是历练出来的歌手，也必将成为华语乐坛的中坚力量，成为华语乐坛向世界舞台冲击的主力军。

而音乐协会主管直播模式这一块的负责人，林启华看到了一个熟悉的名字：魏宏章。

看来，上一届自己参加的唱将，坚定了相关部门推行直播模式的决心，而坚持这种模式并取得空前成功的总导演魏宏章，也因此取得了事业的飞跃，从一个节目的总导演，一跃成为主管全国直播节目的负责人，真可谓是走上人生巅峰的节奏。

不过林启华为魏宏章的成功而高兴，他很清楚魏宏章有这样的能力和这样的坚持，在他的推动下，这个新生事物，必定会开花结果。

在电影、电视领域，直播模式，也会得到一定的推广，例如各种发布会就会采取直播。其他适合进行直播的节目，都会进行直播。

林林总总，都意味着，华夏娱乐圈的直播时代，正式来临，尤其是对于林启华这样的歌手来说，可以说是挑战与机遇并存，在直播模式下，没有弥补的机会，唱的很唱的差一目了然，再难像以前一样了，但是，这正是音乐领域发展的必须经历的，想追上世界主流音乐，就必须经历这样的痛苦抉择。

也许会有一大批实力出众的歌手，黯然退出这个舞台，但是，也会有一大批有实力、现场能力突出的歌手上位，接上前辈未完的使命，继续向前行，大浪淘沙，时代如此选择，身在其中，只能选择接受，否则，就黯然退场。

最后的消息，是关于艺人方面的。

新的规则规定，艺人和公司的关系，是合作多于支配，必须遵循合作共赢的路子。两者之间的合约，分为“新人合约”、“短期合约”、“中期合约”、“长期合约”四种，根据不同的合约，拥有不同的待遇。如“新人合约”，只能有两年，两年后，脱离新人身份，必须重新签订合约，每种合约，都有最低的收入标准和分成标准，签订此类合约，不得低于最低标准，否则，将对相关方进行严厉处理。

经纪人方面，艺人拥有自主权，他可以选择公司推荐的经纪人，也可以选择自己的亲朋好友，由艺人和经纪人单独签约，经纪人在合约期间，和公司不产生任何利益关系，只能从艺人处得到合约规定的工资和分成收入，这意味着，艺人拥有极大的自主权，经纪人不再能掣肘艺人甚至控制艺人了，而且必须全心全意为艺人谋划。而公司，也必须转变观念，开启和艺人相处的新模式，互利共赢。

所有合约，都必须有相应的解约条款，不允许存在死条约，鼓励艺人进行适当的流动，当然前提是你的下家必须可以支付一大笔解约金。

这样会不会出现大量的大鱼吃小鱼、强