d。
周强沉默了一会，盯着许茹芸看了看，道：“到两杯咖啡，端到我办公室来。”
“啊，又要我倒咖啡呀”许茹芸撇了撇嘴，有些不情愿的说道。
“有问题”周强道。
“没什么，您先进去吧，一会我端进去。”许茹芸叹了一口气，因为那份检讨书的原因，她现在对周强颇有些忌惮。
“谢谢。”周强笑了笑，随后走进了办公室。
看着周强离去后，许茹芸小声嘀咕道：“天天不是喝茶就是喝咖啡。也不怕晚上睡不着觉”
别管嘴上如何抱怨，许茹芸还是付出行动了。到了两杯热咖啡后，用盘子托着走到办公室房门前，敲了敲办公室的房门：“咚咚咚。”
“进来。”办公室里响起来周强的声音。
“咯吱”一声，许茹芸推开房门，走进了店长办公室，发现周强正正坐在沙发上看手机。
“周店长。您要的咖啡。”许茹芸一边说着。一边将托盘放到茶几上。
“你也坐吧。”周强坐了一个请的手势，道。
“您找我有事”许茹芸疑惑道。
“对呀，不然为何要倒两杯咖啡”周强笑道。
“有一杯是给我的”许茹芸问道。
“怎么突然间，变得这么拘束了，这可不像是我认识的许茹芸”周强笑道。
听到周强的话，许茹芸不禁美眸一翻，暗道，还不是因为你这个家伙，逼着我写了一份检讨书。弄得我心里七上八下的，要不然我堂堂一个区域总监，用得着怕你一个小店长。
不要小看这份检讨书的威力，这份检讨书一旦公布了。足以能够证明很多东西，首先，许茹芸在京馨门店业务员的事情会曝光，而且还在上班时间浏览购物网站，被一个店经理逼着写检讨书，绝对称得上是许茹芸职业生涯中的污点，让她本就不牢靠的区域总监位置变的更加岌岌可危。所以，许茹芸现在要做的，就是尽量表现的好一些，想办法哄着周强，让对方将检讨书还给自己，一旦没有了检讨书的威慑，许茹芸也就不会再害怕对方了。
“没有呀，我只是觉得，自己是一个业务员，尊敬店长是应该的。”许茹芸挤出一抹苦笑，违心道。
“呵呵。”周强笑了笑，盯着旁边的许茹芸，人长得美、身材也很棒，又是堂堂的区域总监，却被自己戏弄着，想来内心是崩溃的。
听到周强的笑声，许茹芸气的牙齿打颤，却也不敢表现出来，道：”周店长，您找我，有什么事情吗”
“小许，你来店里也有一段时间了，你觉得我和王店长，谁管理的门店更好”周强话锋一转问道。
“周店长，您怎么想起问我这个了”许茹芸柳眉微蹙，道。
“我只是希望，自己这段时间的工作，能有个客观的评价。”周强说道。
周强当店长有一段时间了，虽然他自我感觉良好，但是，真的好应该是从别人口中说出，所以，他想知道自己在业务员心中的客形象是怎样的，自己算不算是一个合格的店长，而纵观店里的几个业务员，也只有问许茹芸最为合适，也只有她会说出客观的评价，其他人都会忌惮周强店长的身份。
“我觉得，挺好的呀。”许茹芸敷衍道。
如果实在之前，周强这么问的话，她肯定会如何答复，甚至还会批评周强几句，可是现在她的那份检讨书在周强手里，她还真不敢去得罪周强，生怕周强一气之下，更不肯还给他。
“小许，我之所以没叫别人，而是叫了你，就是觉得，能从你这里获得客观的评价，你说出你心里的话就行，我觉得不会因此不高兴。”周强说道。
许茹芸微微皱眉，沉默了一会，似乎还是有些犹豫。
看到对方这幅模样，周强露出一抹苦笑，暗道，这检讨书的后劲还挺足，把这个嚣张的许总监都唬住了。
“小许，我叫你过来，就是为了得到客观的评价，你要是不说的话，我才会真的不高兴。”周强说道。
“好吧，那我就说说看，要是说的不好，你可不许生气，更不许记仇。”许茹芸沉吟了片刻，道。
“放心。”
“其实吧，我觉得，还是王店长在的时候工作氛围更好一些。”许茹芸说道。
“怎么说”周强淡淡的问道。
“可能是，您当店长的时间还短，业务员们还没完全适应您的工作方式，店里业务员的工作动力也而有些不足，感觉没有以前那种渴望开单的激情了。”许茹芸说道。
听到许茹芸的话，周强微微点头，许茹芸虽然说得不是很明确，不过意思还是表达清楚了，店经理是最基础的领导，也是最直接接触业务员的，一个店经理有一种工作方式，一旦更换了店经理，业务员们也会感觉不适应。
许茹芸离开后，周强还坐在沙发上沉思，他今天之所以叫许茹芸进来，就是想要知道业务员对自己的客观评价，既然当了店长，周强就要负起责任，把店里的业务员管好，把店里的业绩提上去。
还是业务员的时候，周强一直觉得当店长挺容易的，要是自己哪天当上店长，说不定比王东元做的还要好，说实话，在听到许茹芸说的那番话后，周强心里却是有些不舒服，不过的确没有生对的气，因为，周强自己也感觉到了店里的工作氛围有些不好，否则也不会像许茹芸求证了。
前两天，刘成泽来的时候，就特意叮嘱过周强要好好干，把门店管理好，将店里的业绩做上去，周强当时也答应了，前一段时间是因为倒房和电影投资的事情分心，不过，现在这两方面都进入了正轨，也有专门的人负责，周强反倒闲下来了，正好专心的把店里的业绩干上去，不然，他也觉得有些对不住店长的位置。
周强也是从业务员一步步走到现在这个位置的，他很清楚业务员心里的想法，业务员的想法很简单，那就是能够挣到钱，只要业务员能挣到钱，他们就会有工作的积极性，店里的工作氛围也会变好，周强这个店长也能得到尊重。
想到这，周强做到办公桌前，一会查看房友系统的客户，一会翻阅未来日记本，看看能不能找到靠谱的客户，签一个大单子，将业务员的工作积极性带动起来。
uta建筑公司，京城分部。