雇员协会最大的问题在于，他们收上来的资源和资金都没有重新回馈给雇员和冒险者，而是成为了协会上层的财产。如果我们收上来的资源大部分回馈给我们的会员，而留下两到三成用来维护组织运营和扩张的话，就算我们同样收三成都不是问题。

当然了，我们可以采用会员制，让雇员或者雇主主动购买服务，缴纳月费或者年费，而不是从他们每次的交易和委托中收取手续费，这样会让他们感觉好得多。具体收多少，就需要一个靠谱的精算师来计算一下了，我推荐维娜来负责这件事。”

弗里德维布有点无法接受：“怎么你把我们的理想搞得像做生意似的……如果可能的话，我希望一分钱都不收，给雇员和冒险者带来最好的服务。”

我望着巴德龙问：“巴德龙，你怎么想的？冒险者行会不也各种收钱吗？在你店里喝酒还挺贵的，住店也不便宜，到雇员这边怎么就变成公益组织了？你相信有多少人愿意为自己的理想，只收基本工资的？”

巴德龙尴尬地摸了摸鼻子：“总会有一些人的吧？”

我盯着巴德龙，嘴角勾着，微妙地露出一抹似笑非笑。

巴德龙看了我一眼，愣了愣，立刻豆大的汗珠将额头上戴的头巾浸透。他立刻扭头，严肃地对弗里德维布说：“拉莱耶说的没错，比如说我们冒险者行会就是以酒水和住宿作为主要的收入手段，同时将场地提供给冒险者作为交流的场地，将各种人物向冒险者行会提交的委托挂出来，让冒险者去完成。

各种消息也好，各种委托也好，培训冒险者也好，其实都是冒险者和冒险者之间，或者冒险者和委托人之间的互动。我们的作用不过是个中介，将信息集中在这个场所里而已。

就因为我们收费不算高，就算是酒水和住宿比起一般的酒店和旅店赚钱，而且我们也会在冒险者们接到的委托里收取一定的手续费。毕竟没有钱，就没办法招更多的人，也没有更多的装备和设备可以提供给冒险者。没有钱，没有人，也就没有足够的号召力，没办法为冒险者提供足够的帮助。

弗里德维布小姐，虽然我认为你的出发点是好的，但是……”

“但是要对抗本来收入就很高的雇员协会，必须另辟蹊径。”我接过话头：“要做行会，你得抛弃自己的高傲，不要沉溺在理想里自欺欺人，自我满足。从雇员身上赚钱，将钱再花到雇员身上，在这个理念下，要维持行会的运营，要运营得好，就要招收有能力的人手。有能力的人报酬可都不低呀……”

弗里德维布惆怅地从我手里拿回那厚重的计划书：“是啦是啦，但是我还是想试着提出这么个设想啦……”

她又递给我一本更厚的计划书：“这本是经过巴德龙修改之后，提出的计划书。”

我大致翻了翻，果然现实多了，话说有两本计划书，居然都完全不跟我通气啊，这个巴德龙搞什么鬼。

巴德龙对着我耸耸肩，苦笑了一声。

弗里德维布这份计划书里提出了很多服务项目，比如说行会地域性通讯贝，24小时的区域性救援，稀有怪的信息共享，矿脉信息共享等等。这些服务是免费的，但是要享受这些服务，就需要承担一定的义务，比如说行会有对雇员执行雇主的委托时，额外收集到的稀有材料的优先收购权之类的。

我心里倒是想了几个服务项目，不过还是先把这些基础的东西办好再说。简单地说，弗里德维布的计划书相当于将之前我们玩家日常查询的攻略和wiki，狩猎通讯贝等等资料都整合进了行会的服务项目里。这样其实对于愿意自己努力的雇员来说，已经充分好用了。

如果在这样的支援之下还没办法完成委托的话，那只能说这个雇员是真正的蛀虫了。

这份计划书里还提出了相当有意思的设想，将帮助冒险者把素材和道具挂市场的工作从雇员的工作里分离，单独成立了经纪人的职业，并详尽地设定了经纪人的职业素养和职业道德。

如果这份计划书能够顺利执行的话，那么未来将有大量的便宜素材和道具出现在市场上，经纪人的获利不再可能是暴利，而雇员协会那边的收入也同样会遭到大幅度的削减。

不过……光靠提供产品的话，很难和资本的力量感抗衡啊……

我合上计划书，看向一直在旁边喝着红茶看我们讨论的提督，试探地问了一句：“提督阁下，您有没有听说过一个部门，叫做物价局的？”