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将闪电枪送回物品栏,苏诚心头一动,再次划去10个任务点,开始越权抽奖。

恭喜宿主获得一次电网大师购买权

“电网大师什么鬼”

苏诚连忙点进去一瞧,霎时,神色怪异。

电网大师

全名:电子网络大师级半智能机器人。

克隆型机器人,身体内部嵌有电子心脏,纳米芯片,表皮覆盖生物质皮肤,身体素质:20。

专精:电子产品和计算网络。

称号:目中无人的艺术家。

看完介绍后,苏诚的目光油亮了一下。

“电网大师,另一个类型的机器人,这个可以有”

也不踌躇,苏诚直接将这次购买权用去。

下一瞬,整个空间微微一闪,苏诚的正前方,倏然出现了一个脑袋高高扬起,一副拽二八五的中年男子。

身高约莫一米七,肤色是亚洲人,大众脸,外表看起来没什么特别的地方。

见到苏诚,这家伙脑袋低了低,表情没什么变化,语气倒是恭敬地喊道:“老板,您好”

苏诚微笑地打量他半晌,而后问道:“你叫什么名字”

电网大师回道:“老板,名字是其次,我的代号才是重点,我叫电一。”

“电一电信一区”苏诚忍不住笑了笑。

闻言,电一面无表情,眼睛平视着苏诚。

“说说,你都会些什么。”苏诚乐了一会儿,问道。

电一:“只要是和电子、计算机网络有关的东西,我都懂”

苏诚道:“这么牛,懂软件技术不”

“小意思。”

苏诚又问:“硬件呢”

“没问题。”

“手机,电脑你都懂”

“没错,我无所不会。”

苏诚一笑:“是吗,那给我卖个萌。”

闻言,电一眼皮子一抖,为难道:“老板,我指的是电子和网络,卖萌真不会。”

“行了,和你开玩笑的,你一大老爷们在我眼前卖萌,我还瘆得慌呢。”

目前,剩余20个任务点,苏诚决定先不抽了,留着。

思考了一下,他带着电一出了酒店,驾驶着西贝尔超跑,直奔超维科技公司。

第175章 ihone7太垃圾第六更

随着超维科技公司业务的扩展,公司各个部门也在姚丽娟的管理和改变下,愈渐完善。

这其中,人数最多的,自然是市场部,目前整个公司的市场部员工,已经突破五十人,包括策划、调研、销售等。

有半数人,都被派往全省各个茶叶基地,游说和推销c1龙井制茶机

苏诚带着电一乘坐电梯,来到公司所在的楼层,这时候,电一在苏诚耳边唠叨了起来。

“老板,我刚才看了下,现在这个世界的电子产品也太垃圾了,尤其是您手里的手机,连最基本的虚拟投影技术都没装备,软件太单一,硬件不合格还有材质,居然是低级碳钢和塑胶,怎么着也应该是碳纤维机身吧,太落后,太”

闻言,苏诚停下脚步,掏出ihone7,晃了晃:“感情,你还觉得我这手机垃圾”

“难道不是吗”电一泛着很想被抽的目光,理所当然道。

苏诚心里噎了一下,盯了他两眼,道:“这是目前世界上最流行的一款手机,还垃圾你眼光是有多高”

苹果集团作为上市集团中的第一集团,市值七千多亿美金,成功的源头和这款ihone智能手机分不开。

没了这款手机,苹果集团的业务会缩水大半,而电一居然说这款手机垃圾,也不知道乔布斯听到他这话,会不会从坟堆里跳起来,和他理论一番。

不过,记起系统里电网大师的称号:目中无人的艺术家,苏诚现在算是初步明白,他为什么会是这个称号。

只听电一不紧不慢道:“所有纳米级以上材料制作的东西,在我的记忆里,都是不合格的电子产品”

行吧,纳米级以上

苏诚懒得和他唠嗑了,瞪他一眼后训斥道:“管好你自己的嘴,不准乱说话,听到没有”

“听到了。”

见他点头回话,苏诚这才满意地收回目光,往前走去。

经过一个拐角,来到公司的前台。

前台位置,有两个前台妹子,年龄23左右,很年轻。

不过这会儿,左边的在拿着手机聊微信,右边的在看着一本实体言情小说,悠闲得很呐。

眉头皱了皱,苏诚走上前去,用手指头敲了敲。

咚咚

看书的妹子连忙放下书,抬头看向苏诚,心里大凛,迅速推了看手机的妹子一把,站起来恭敬道:“苏,苏总。”

旁边,另一个妹子见到苏诚后,也是忙站起来喊了他一声。

苏诚微笑道:“你们看起来,很悠闲啊。”

“没有没有,苏总,我们只是”

苏诚打断她,道:“我知道你们很优秀,以后也能胜任更高的职位,现在做前台是委屈了你们,埋没了你们的才华”

苏诚没头没脑地撤了两分钟,全是在说她们优秀,漂亮,赞扬她俩的话。

两个前台妹子听得云里雾里,但心里暗思:老板居然没有训斥她们,反而夸她们

“行了,好好工作吧,上班的时候,我觉得认真一点,并不是坏事,看好你们哦。”

一席话说完,苏诚对她们笑了笑,踩着步子离开。

电一跟在他后面,忍不住开口冒出一句:“老板,我觉得像这样不认真对待工作的人,应该直接开除。”

侧头瞄了电一一眼,苏诚这会儿倒是觉得这家伙说了句中用的。

当然,开除两个前台妹子是不可能的,并非说是苏诚没资格,而是没必要。

因为谁都有偷懒的时候,但也不能因为一时之过,把人开除了,或者就算开除后,新来的前台,也保不齐是一样的态度和性格。

从侧面敲打员工,让她们意识到错误,有独立反省的机会和空间,并且给她们灌输一个念头:自己现在职位低,完全是由于工作不认真的原因。

这样做,永远要比直接开除,或者严厉训斥要有效得多。

果不其然,在苏诚走后,两个前台妹子立马端正了自己的工作