第二份是降温设备购买合同。北罗艳后下了五百套的订单，准备先堵住丹曼城需求方面的缺口。至于后续订单，视情况而定。

第三份是保护商路的雇佣合同。

北罗团想要生存和发展，护商就是绕不开的大业务。

毕竟商人有钱，也舍得花钱。再加上羊毛出在羊身上，即便是花再多的钱，也会由消费者买单。因此在护商队的问题上，商人一向以慷慨大方著称。

吕不韦承诺：

每年向北罗艳后支付一万套降温设备，用于雇佣北罗团清理周边的武装力量，确保商堂采矿队伍的安全。

雇佣系统诞生之后，李存孝的玄甲军终于开始了全新的生活。

需要外出执行的任务，通通都交给北罗团去完成。虽然说玄甲军的个人收入会减少，但是却增加了安全性。再加上没有了武器装备耗损，个人在纯收入方面并没有明显的降低。

雇佣系统的繁荣，得益于李存孝的玄甲军很难适应沙漠洲的干热气候。

北罗军人早就习惯了沙漠洲的环境，执行普通任何的损耗几乎为零。

李存孝接了苏伊城治安巡逻的任务之后，尝试着雇佣北罗艳后。

怎料对方的报价只有任务报酬的三成。喜出望外的李存孝直接签订了雇佣合同，然后就开始了沙漠洲环境适应性训练。

刘莲路过训练场的时候，忍不住的停下了脚步。

“李存孝将军，原来雇佣别人干活这么爽呀？”刘莲羡慕的说道。

“其实情报部也可以将需要收集的情报进行拆分，然后转化成不相干的内部外包给北罗团的人去收集。最后再将汇总的情报整理，分析，提炼，就可以实现情报获取了。”李存孝说道。

刘莲倒是没有想过，原来目标的日常生活，也会拥有情报价值。

李存孝倒是解释了一番。原来情报收集看似神秘，其实也是有迹可循的。

就拿一日三餐来说，目标中午吃了什么，吃完之后的状态如何？基本上都没有秘密可言，也没有人会想过保密。

从目标的饮食状态，就可以分析出目标生活的大致轨迹。

再进行精炼，就可以推算出目标的精神状态。

从吃的问题上，基本上就可以判断出目标大概的情感倾向，以及特定区域的思维模式。

就拿御龙卫所在的苏伊城来说，拥有降温设备之后，御龙工就不需要再保持刚进入沙漠洲的特别生活习惯了。

甚至很快人在军资充足的情况下，会不由自主的回归到在城那样的生活模式。

这种随居住环境变化的自然而然的生活习惯，御龙卫上下都不会觉得有问题。

然而作为情报收集员，当然可以通过这种细微的变化分析出目标制定作战计划时的思维模式，再从中提炼出目标选定的战斗计划以及兵力部署的大致动向。

毕竟作为将军，都会有一定的思维特性。而他的思维特性，直接与他的生活轨迹挂钩。特别是出生地和超过十年以上的居住地，都会在目标身上烙印。

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