巴清作为巴氏商会的总负责人，当然对巴玲的应诉要求表示鼎力支持。

陈生听完之后，立即让旁听团的人陈述意见。

吕不韦说道：“商人牟利，无可厚非。然而在赚钱之余，也得兼顾社会责任。申诉人经历了一年多无薪岁月，这份损失是实实在在存在的。我认为申诉人的要求很合理，应该予以支持。”

紧接着，青龙殿主事李斯说道：“青龙殿原则上同意申诉人的诉求。只不过申诉人按照最高赔偿标准进行索赔，需要对申诉材料进行核定，最终确定赔付标准。”

刘正没有说话，而是让陈生进行裁定。

陈生经过综合考虑，做出了最终裁定：

应诉人巴氏商会向申诉人巴谷赔付被裁员时薪酬标准的两年工资。

申诉人巴谷同意申诉案进行结案，并书面承诺永不翻案。

工友之家签字认证代理结束，并承担相应的监督义务。

巴清用水晶卡支付了赔偿金之后，巴谷申诉案总算是了结了。

至于工友之家的监督义务，其实是与代理协议配套的服务内容。

毕竟申诉人会不会反悔，谁也不知道。

工友之家既然获得了代理收益，就得对应诉人的利益进行有限的维护。

李斯用工友之家约束申诉人的想法，其实就是积极引导弱势群体用合法的手段维护自身的利益。

巴谷成功获赔，使得其他被裁的巴氏商会老员工也有了维权意识。

成了吕氏商堂巴氏小区分部负责人的李亢写了一篇时论文章。

李亢在文章中提到：

巴谷申诉的时间超过了一年，在业内更是成了风云人物。从个人角度而言，商会在选择招聘的时候，一般都不会选择那样的问题员工。

理由很简单，谁也不愿意在引进人才的时候，锁定的目标会存在着潜在的支出款项。

巴谷虽然说获得了两年薪酬的赔付，但是却成了就业市场的黑名单。

奉劝那些走上了新岗位的同事，与其把精力和时间浪费在申诉上，不如积极提升自己。

一年多的时间，完全可以适应新的岗位，获得竞争力方面的提升。

巴谷的成功，在于机缘巧合。

不是所有的申诉人都有机会成为自主创业的巴谷，然而绝大多数人都会在漫长的申诉中荒废业务技能，彻底的成为该行业就业市场的黑名单。

李亢的文章旗帜鲜明的反对再就业人员瞎折腾。

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