黄总叹了口气。

“那就先这样。后续的游戏方案先推出去。另外，做个人工的限定。”老板做了决定。

徐总点头，“游戏方案已经做好了。”

黄总补充道：“程序也都设计好了。我会让人加上限制的。”

人工打补丁是黄总的工作之一。老板发话，他就要给系统打上补丁了。这方面有些麻烦，但也不是很难。

不过，补丁终究是补丁。

“这件事还要继续调查下去。如果程序上没问题”老板顿了顿，“员工方面呢”

三个公司中地位最重要的高层管理人员都闭嘴了。

人力资源部的李总本来是没什么存在感的人。她属于行政方面的高层管理人员，级别虽然和那三位一样，但公司里面创造公司财富的是那边三位，老板又特别看重技术和公司财富，李总可以随便被换掉，黄总他们三个却不是轻易能给替代的。

但到了这时候，李总的地位就直线上升了。

“我们部门已经将所有的人事档案理了一遍，和一些员工做了约谈，有机会并且有动机的员工是这么几位。”李总打开了自己个人终端的投影屏幕，将一份带照片的列表投放给会议室里的所有人看。

黄总和徐总表情难看。这份人员清单中，他们手下的人最多。

林总的表情也不好看。他手下也有人赫然在列。

李总很谨慎地说了自己的调查结果，并不敢添油加醋，用词也颇为客气。她很清楚自己在公司中的地位，但工作也不能不做。

老板神情严肃，听完了之后，点点头，“先将他们调离一线。另外，还需要继续调查。我要的是一个明确的结果，不是模棱两可的拖延方案。”

所有人都神情一凛，心头沉重。

游戏中，洛凌大大舒了一口气。

因为她走了半天，总算是再次看到了不一样的风景。

云端之国最大的神庙出现在了洛凌的面前。

洛凌比对了一下自己能查看到的地图和云端之国的原始地图，得出了一个结论。

神庙的位置改变了

毫无疑问，神庙是接下来游戏的关键。

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