第432章 福利

会议室。

当秦阳进入会议室的时候，集团的高管都已经到齐。

总部这边的、各个子公司负责人，齐聚于此。

众人看到秦阳到来，不由自主地站了起来，没有谁会安心理得的坐着。

作为集团创始人，也是灵魂人物，秦阳同时也是最重要的存在。

权力集中在秦阳手中，人事、财务都是秦阳一手抓着。

公司没有谁是不可取代的，说得不好听点，秦阳是真正的老板，要开除谁就可以开除谁。

秦阳在整个集团，才是如同皇帝一般的存在，拥有着巨大的权力。

仅仅是秦阳会主动让税务局查账，那就是巨大的威慑力。

“都坐下，站起来干什么。”秦阳走向办公室主座，他旁边跟着李嘉鑫，李嘉鑫就坐在他旁边的位置。

作为整个集团，他最信任的人，李嘉鑫已经妥妥是高管级别的领导了。

“既然大家人都到齐了，今天会议我们就开始了。”秦阳说道：“李嘉鑫，将你们几个部门制定的方案，说一说。”

李嘉鑫站起来，“秦董，各位同事，根据我们几個部门商议，结合调查，制定了几项福利。”

“第一胎产假6个月，公司直接给予奖励一万；第二胎产假1年，公司直接给予奖励三万。”李嘉鑫说道：“女职工有一个孩子的，每天工作7小时，每周双休；有至少两个孩子的，每天工作6小时，每周三休.”

李嘉鑫汇报着方案着。

秦阳微微颔首，示意李嘉鑫坐下，“大家说看看，都有什么意见。”

大秦院线集团负责人‘陈振华’微微皱起眉头，他率先道：“秦董，这项福利政策包括所有电影院么”

秦阳微微点头：“是的！”

“我们院线在职员工23800人，其中一线营运人员20500人，占比86.13%，若是实行这项政策，恐怕运行成本会出现比较大的增幅，毕竟很多都是年轻人，都处于适婚适孕年龄。”陈振华露出苦涩，所有集团中，大秦院线集团人是最多的。

自从上市之后，融资到大笔钱，大秦院线就大规模扩张，新建电影院、收购城市好地段电影院，使得现在大秦院线集团现在就有1000家电影院，全部是直营影院，总银幕数量达到了将近8500块，座位数138.82万，电影票房总收入早就破百亿，再加上爆米、饮料等非票务收入，大秦院线不管是营收规模、银幕数量、座位数量、电影院数量，都遥遥领先。

与之对比的是，万达院线年产票房60亿，影院数量570座，银幕数5040块，座位数79.1万；走农村包围城市策略的大地院线，年产票房40亿，影院数量1050座，银幕数6289块，座位数80.4万。

可以说，大秦院线处于遥遥领先的位置。

电影院数量多，银幕多，工作人员相应也多。

仅仅在职员工就多达2.38万，而这还是不包括至少5000个大学生兼职！

一旦也同步实行这个政策，那么大秦院线集团的成本将会增加不少。

从某种意义上，这将减小大秦院线集团的盈利水平。

陈振华作为大秦院线集团ceo，也是面临着上市公司的业绩压力的。

上一次股东会议，便有股东向他施压，要求提高盈利水平。

毕竟大秦院线集团的薪资水平，已经是行业顶尖的了，现在再来实行这个福利政策，别说提高盈利水平了，成本都得增加不少。