其他另外三个上市公司的负责人，也纷纷面露苦涩，他们和陈振邦一样，面临着业绩压力。

如果公司没有上市，他们倒是无所谓，秦阳说什么，他们执行就是。

可是公司上市，他们本身就有一些股份，是小股东，他们的收入是与业绩息息相关的。“怎么了，我说的话不管用了”秦阳扫视了四个人一下，淡漠地说了一句。

陈振邦等人都是浑身一震，连忙道不敢。

“此事就这么定了，公司赚钱没错，但是也要让员工能享受到公司发展的红利。”秦阳说道。

说实在的，到了现在这一程度，秦阳不想被员工在后面用手指指着骂黑心老板、黑心资本家。

所以一直以来，在福利待遇上，秦阳也尽可能地考虑倾斜。

比如员工食堂，只要是公司员工，便可以到员工食堂吃饭，费用近乎免费。

比如四季都会分发至少两套工作服，冬天还会再加两套羽绒服。

还有高温补贴费，在夏天酷暑那三四个月，早在几年前就实行了。

还有医社保，该交的都按照正规的去交。

要是他像很多老板那样，每年起码可以多赚好几个亿。

其他人见秦阳这么说，顿时知晓秦阳决心已下，没有谁会不识趣地与秦阳对着干。

别看那四家集团上市了，但是秦阳依旧还是大股东，真正要开除他们，都不是什么事。

会议结束后，很快李嘉鑫便以集团文件的形式，在官网上进行公告。

与此同时，其他子集团、子公司，以及四家上市集团的官网也差不多同时发布了公告。

“呜呼，起飞了，我还在想着，国家允许二胎，是不是准备要第二个孩子，公司就给出了福利，太好了，二胎一年产假，还有每天六个小时每周三休，太人性化了。”

“虽然我们老板看起来不像是老板，但是确实是中国好老板，今年中国最好老板头衔，舍他其谁”

“等老板电影上映，我一定要去贡献几张电影票！”

“太羡慕了，玛德，为何我们老板抠门得要死，孩子都不敢生。”

“我老婆进产房前还在跟客户打电话（泪目）都是老板，为何差距就这么大！”

“我们马总还跟我们说，996是福报（大哭）”

“我们小马总一样，996同样是我们的荣耀（泪水）”

“得了吧，我们997都不敢说什么，35岁就得面临职场危机。”

“.”

整个微博随着这几份公告，一下子议论不断。

没有对比就没有伤害，这一对比差距就出来了。

这些年，随着房价如同坐火箭一般上涨，而工资上涨幅度远远跟不上物价上涨水平，普通人的生活压力越来越大，买一套房往往是掏空六个口袋，每个月收入很大部分都是拿出来还房贷。

人口出生人数不断减少，便是因为年轻人压力太大了，大家不敢结婚不敢生孩子。

偏偏有些专家就是喊着，房价太低不利于年轻人奋斗。